Elizabeth Segundo Mondragón

Licenciada en Comunicación con 6 años de experiencia en Desarrollo Organizacional. Especialista en clima laboral, capacitación, gestión del cambio y comunicación interna. Ha liderado proyectos de evaluación de desempeño, encuestas de clima y estrategias de engagement, logrando mejoras en la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores. Experiencia en diseño e implementación de programas de formación, fortaleciendo el desarrollo del talento y la productividad empresarial. Habilidad para coordinar iniciativas estratégicas, trabajar con equipos multidisciplinarios y generar impacto positivo en la gestión del capital humano.

Profesional con experiencia en Desarrollo Organizacional, desempeñándose como Coordinador en Phonex y Gerente en Gabssa y Vigilantia. Ha liderado iniciativas estratégicas enfocadas en clima laboral, capacitación, gestión del talento y evaluación de desempeño. Experto en la implementación de programas de formación y engagement para mejorar la cultura organizacional y la productividad. Habilidad para coordinar equipos multidisciplinarios, desarrollar estrategias de comunicación interna y optimizar procesos de desarrollo humano. Comprometido con la innovación y el crecimiento empresarial a través del fortalecimiento del talento.

Licenciatura en Comunicación. Formación complementaria en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Capacitación y Clima Laboral. Especialización en estrategias de engagement, liderazgo y evaluación de desempeño para el fortalecimiento de la cultura organizacional.