Elizabeth Trejo

Cuento con más de 7 años de experiencia  en RRHH 

Gestión de los procesos de selección end to end (job  contract negotiation)requirements, posting, short listing, interviewing, active sourcing,

Responder a consultas o solicitudes internas y externas relacionadas con recursos humanos y brindar asistencia
Elaborar ofrecimiento de sueldo y presentarlo al candidato a
contratar.
Planificación y gestión del departamento presencial y vía remota
con personal de otros estados

Colaboración con el Líderes de área para definir los requerimientos del perfil.
Planificación de la estrategia de reclutamiento de acuerdo al perfil requerido.

Garantizar la cobertura de la plantilla de colaboradores, de acuerdo
con la estructura autorizada y los perfiles 

Coordinación integral de los procesos administrativos de RH: altas, bajas, incidencias, movimientos ante IMSS y apoyo en nómina.

Supervisión del cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.

Elaboración y análisis de indicadores de rotación, ausentismo y clima laboral.

Atención y seguimiento a incidencias laborales, promoviendo relaciones laborales positivas.

Detección de necesidades de capacitación y coordinación de programas de formación e inducción.

Apoyo en evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo del personal.

Administración de beneficios, incentivos y tabuladores salariales.

Participación en la planeación estratégica de RH y mejora continua de procesos.

Coordinación de auditorías internas y cumplimiento con la Ley Federal del Trabajo.

Gestión y Administración de RRHH dic 2022 - presente. UNITEC
 

Ingenieria en Sistemas abr 2018 - ago 2021  UTEL

Técnico en Informática 2012 - 2015
CONALEP

DIPLOMADO Atracción de talento 2022 - 2022  UNITEC

DIPLOMADO Educación Financiera 2020 - 2020 GOB