Emilio Curiel Tovar

Experto en RH con 13 años de experiencia, manejo todas las áreas de RH, reclutamiento, nómina, relaciones laborales, negociación con sindicato, capacitación, matriz de habilidades. 

Liderazgo con equipo gerencial estableciendo estrategias de RH para alcanzar los objetivos.

Desarrollo de personal, evaluación de desempeño, ciclo de talento del colaborador.

HR Business Partner - Employee Relations 
Empresa: Newell Brands. Ciudad Acuña Coahuila Julio 2024 – Marzo 2025
HC. 1,200 empleados
Responsabilidades:
• Implementación de estrategias de cumplimiento normativo legal en planta y dos 
almacenes. 
• Gestión de actividades de HR para certificaciones en ISO 9001 y OEA. 
• Responsable del plan de desarrollo individual y planes de sucesión, optimizando el talento 
dentro de la organización, usando 70-20-10 y 9 Boxes. 
• Análisis y gestión de KPI´s para desarrollando estrategias de mejora en desempeño y 
clima laboral.
• Negociación de contrato colectivo y gestión del Sindicato. 
• Gestión del ciclo del talento en el sitio, implementación de objetivos, planes de carrera, 
revisión de medio año, evaluación de medio año. 
• Nómina de todo el personal. 
• Liderar reclutamiento operativo y administrativo en todos los niveles.
• Gestión del equipo de Recursos Humanos (4 colaboradores)
• Planes de reskilling y upskilling para ayudar a los líderes del equipo a alcanzar objetivos 
del negocio. 
• Líder de coaching del sitio para el sistema de producción PEAK. 

Licenciatura en comunicación del 2007 al 2010. Titulado.

Actualmente cursando maestría en dirección de recursos humanos en línea.