erika monroy

Creación del área de recursos humanos (Procedimientos, Procesos,

políticas, normas, reglamentos, Nómina, IMSS, IDSE, INFONAVIT,

FONACOT)

Reclutamiento, entrevista, selección, inducción, capacitación y contratación.

Termino de relaciones laborales, evaluaciones, encuesta de clima

Equipo de seguridad // NOM 035

Implementación de "Nueva normalidad" sin ningún caso de COVID

pago y timbrado de nómina semanalmente (NOI), entrega de recibos de nómina, cierre de mes y pago de 3%, termino de relaciones

laborales (finiquitos y liquidaciones), manejo de caja de ahorro, calculo y

pago de aguinaldo y utilidades, alta, baja y modificaciones de salarios en IDSE, SUA, pago de IMSS, Infonavit, Fonacot, control y resguardo de expedientes, reclutamiento (intercambio de cartera, bolsas de trabajo, ferias de empleo y redes sociales) entrevista (inicial, profunda y por competencias), selección, contratación, inducción y capacitación al

personal de nuevo ingreso, acompañamiento al puesto, evaluación del

personal, renovación de contratos, trato con sindicato, organización de eventos, control de uniformes, requisición de materiales para el área,

vales (efectivale y edenred), desarrollo organizacional, clima laboral

pago y timbrado de nómina semanalmente (NOI), cierre de

28 AÑOS mes y pago de 3%, alta, baja y modificaciones de salarios en IDSE, pago

de IMSS e Infonavit, Orden y control de expedientes de trabajadores,

publicación de puestos, creación y renovación de contratos, creación y Objetivo resguardo de secreto industrial, resguardo de equipo entregado, menú

Posicionarme en una empresa que me para trabajadores.

permita mejorar, e implementar los JL CONTADORES Auxiliar de recursos humanos y contabilidad

eficacia y eficiencia en el factor Generación de nómina (COMPAQ), semanal, quincenal y mensual, alta,

humano. bajas y modificaciones de salario en (TERRA), finiquitos, aguinaldo,

utilidades, Imss e Infonavit, Sua, Sipare, cierre de mes, DIOT