ESPERANZA GARCIA

Formar parte de una Empresa que me permita poder contribuir a sus objetivos y procesos, sumando los conocimientos que eh adquirido a lo largo de mi trayectoria profesional así como desarrollar nuevas habilidades al momento del desarrollo de los mismos.

Empresa: Abarrotera del  Duero (Marzo 2019 - Febrero 2022)

Puesto: Supervisor de RH

• 21 Tiendas a Cargo, Plantilla de Atención de 312 Personas.
• Realización de Estrategías y Planes de Cobertura de Vacantes a Nivel Operativo, Administrativo y Mandos Medios.
• Aplicación de Pruebas Psicométricas Evaluatest.
• Realización de Entrevistas por Competencias.
• Integración de Expedientes así como realizar el Alta en Sistema SAP/Success Factors.
• Seguimiento a colaboradores durante Periodo de Prueba.
• Captura de Incidencias en Prenomina : Incapacidades, Vacaciones, Permisos, Aclaración de Nominas, Seguimiento a Reloj Checador.
• Bajas de Personal.
• Solución y seguimiento a Situaciones de Conflicto.
• Seguimiento a planes de Calidad de Vida, Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
• Encargada de Proyecto de Reclutamiento a Nivel Nacional (Personas a cargo 7).

Empresa: Operadora de Personal Tecnico,  Sukarne Agroindustrial (Marzo 2017 - Marzo 2019)

Puesto: Coordinador de Atracción de Talento 

• 10 áreas de Atención, Plantilla de 2300 Personas.
• Realización de Estrategías y Planes de Cobertura de Vacantes a Nivel Operativo, Administrativo y Jefaturas.
• Manejo de Medios de Reclutamiento (SNE, Bolsas de Trabajo Locales, Presidencias Municipales.
• Reclutamiento en Campo.
• Aplicación de Psicometrías mediante sistema Psicowin.
• Integración de Expedientes.
• Vinculación con Universidades para la Atracción de Talento.
• Implementación y Seguimiento al Plan de Recomendados
• Elaboración de Cartas Propuestas y Administraciones de Sueldos.

Psicología (Pasante) 2004 - 2009

Universidad de Zamora