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Francisco Rodelo Ochoa

Francisco Rodelo Ochoa

Jefe de Recursos Humanos
Tlaquepaque, San Pedro Tlaquepaque

Social


Sobre Francisco Rodelo Ochoa:

Profesional con una excelente capacidad de organización y amplia experiencia en procesos administrativos de recursos humanos. Me caracterizo por ser una persona muy trabajadora, enfocado a resultados y con capacidad de propuestas.

Experiencia

BTV Mexicana I Jefe de Recursos Humanos 

Tlaquepaque I 11/2018 – 08/2023 

Administración General del Departamento. 

Atención a empleados.

Trámites oficiales (INFONAVIT, INFONACOT, IMSS, BBVA) 

Juntas de comunicación con empleados. 

Elaboración e impartición del programa de capacitación anual. 

Creación e impartición de cursos, derivados de los resultados de las evaluaciones 360° aplicadas al personal administrativo. 

Impartición de cursos de capacitación inicial e inducción del personal de nuevo ingreso. Evaluación y supervisión del desarrollo del personal. 

Evaluación de competencias para el correcto desempeño laboral. 

Notificación de accidentes, seguimiento de incapacidades, llenado de ST7 y control de ST2. 

Apoyo en SUA, IDSE, (altas, bajas, ajustes salariales). 

Elaboración de pre-nómina (incidencias) semanal. 

Elaboración de nómina (semanal). 

Control de vacaciones.

Control y seguimiento a Fondo y Caja de Ahorro (Inscripciones, préstamos, retiros) Aplicación y ejecución del RIT, (AA, CNYC, Suspensiones). 

Renuncias voluntarias, términos de contrato, rescisiones de contrato. 

Gestión de bajas programadas en conjunto con el departamento Jurídico. 

Designación y coordinación de premiación del empleado del mes. 

Organización de eventos generales, festividades tradicionales y eventos que acreditan a la empresa como ESR.

Reclutamiento y selección en los diferentes niveles de la empresa, (Operativos: Soldadores, Pintores, Torneros, Dobladores, CNC, Administrativos: Auxiliares, Especializados, Gerencias). 

Desarrollo y creación de perfiles de puesto. 

Validación y control de tabuladores de sueldos.

Seguimiento al proceso contractual de los nuevos empleados. 

Asignación de cuentas de nómina del personal de nuevo ingreso. 

Control de entrega y renovación de uniformes y calzado. 

Entrega de recibos de nómina. 

Control de casilleros del personal operativo. 

Aplicación y calificación de exámenes psicométricos. 

Educación

Lic. En Psicología (Centro Universitario UTEG) 2008 -2013

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