GABRIELA MEJIA

Cuento con la habilidad del trabajo en equipo, puedo adaptarme con facilidad según sea el proyecto que Realizar, mi estilo de trabajo se basa en identificar el Problema y llevar de la mano una solución por ende Implementar una estrategia preventiva para futuros casos. 
Me califico como una persona perseverante, 
comprometida, responsable y leal.

 Reclutamiento de personal nivel operativo, técnico, 
gerencial y dirección: Procesos realizados a nivel 
nacional, abarcando diferentes estados de la 
Republica Mexicana, de manera virtual y 
presencial, aplicando entrevistas iniciales 
estructurales y por competencias tanto de personal 
interno y externo. 
 Reclutamiento de campo
 Coordinación y logística de entrevistas en 
diferentes zonas de la República Mexicana. 
 Administración de Personal: Resolución de 
conflictos laborales, negociación en movimientos 
de personal, Incidencias relacionadas con el clima 
laboral. 
 Procesos Administrativos: Manejo de sistema de 
control y registro de personal de ingreso o 
reingreso, así como bajas de personal, registro de 
vacaciones, reporte de incidencias, generación de 
documentación como Números de Seguro Social, 
Tramites de RFC. 
 Aplicación de cursos de inducción y reinducción 
para personal de nuevo ingreso y permanente
 Atención a auditorías internas y externas. 
 Manejo de documentación, control de 
expedientes de personal permanente y eventual 
por zona y registro patronal.
 Coordinación y capacitación de equipos de 
trabajo administrativos a distancia.
 Seguimiento de incapacidades. 
 Manejo de plataformas de reclutamiento de 
personal 
 Elaboración de pruebas psicométricas a personal 
de nuevo ingreso, según sea el nivel de 
contratación
 Elaboración de contratos, renovación y rescisión de 
estos, considerando bases jurídicas. 
 Elaboración de perfiles y descripción de puestos

Lic en psicología 

Psicología organizacional