Gregorio Juárez Arredondo

Profesional con experiencia en la gestión del capital humano, incluyen la atracción, retención, desarrollo, promoción y sucesión del personal.

Febrero 2024 – Febrero 2025
• Generalista de Reclutamiento y Capacitación • Promotora de
Manufacturas S.A. de C.V.
Matriz de habilidades sistema ILUO.
Incorporación del personal operativo y administrativo.
Plan anual de capacitación.
Preparación de cursos internos y externos.
Atención a auditorías IATF, CTPAT/OEA y de clientes.
Expediente de evidencias de capacitación.
Movimientos en sistema SIRCE.
Actualización de procesos y formatos de capacitación.
Organización de eventos.
Comunicación interna y externa.
Actualización de descriptivos de puesto y organigrama.
Encuesta clima laboral y NOM 035.
Manejo del módulo de Recursos Humanos en el Sistema de Gestión de calidad.
Administración de vehículos utilitarios.
Logro: cumplimiento del 100% del plan anual de capacitación.
Diciembre 2022 – Febrero 2024
• Generalista de Reclutamiento y Selección
Reclutamiento de personal operativo y administrativo.
Encuesta clima laboral.
Elaboración de contratos y armado de expedientes.
Credencialización del personal.
Organización de eventos.
Relación con sector gobierno, bolsas de empleo e instituciones educativas.
Seguimiento al trámite de VISAS americanas del personal.
Cumplimiento a requerimientos CTPAT/OEA.
Logros: disminución del tiempo de reclutamiento y retención del personal
cumpliendo el objetivo.
Julio 2018 – Diciembre 2022
• Entrenamiento área de producción
Asegura que el personal operativo de nuevo ingreso aprenda los métodos
de producción: corte, costura y forrado de piezas para interiores
automotrices, ayudando a mejorar sus técnicas y en base a su hoja estándar.
 

Licenciatura en Administración del Capital Humano - Universidad Virtual del Estado de Guanajuato