GUADALUPE GARC}ÍA DÍAZ

Soy una persona que busca desarrollarse  profesionalmente demostrando los conocimientos adquiridos en funciones ligadas a mi carrera, experiencias y habilidades a través de un compromiso con la empresa a la que preste mi servicio. Así mismo adquirir experiencia de trabajo en un rubro industrial donde me permitan destacar mi potencial al máximo logrando con ello alcanzar junto con la empresa los objetivos que se tienen planeados e ir adquiriendo posiciones de mayor responsabilidad y reto.

- Gestionar proceso de reclutamiento

- Realizar así como validar entrevistas iniciales y a profundidad

- Programación de reclutamiento en campo (posteó, volanteo, intercambio de cartera, ferias de empleo)

- Administrar y calificar las evaluaciones pre-empleo.

- Verificar que los procesos de los reclutadores cumplan con las referencias y requerimientos básicos del puesto para contratación

- Implementación continua de estrategias de atracción de talento

- Asegurar el cubrimiento de las vacantes en tiempo y forma

- Seguimiento a proceso de capacitación y contratación

- Control y manejo de reportes de indicadores, así como elaboración de presentaciones para juntas mensuales.

- Contacto directo con cliente

- Inducción al personal de nuevo ingreso

- Elaboración de Diagnóstico de factores de rotación

- Implementar planes de retención

- Apoyo en el manejo de los proceso de relaciones laborales.

-UNIVERSIDAD UNIVER MILENIUM PLANTEL CIENCIAS DE LA SALUD LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA Septiembre 2012- septiembre 2015 (TITULO Y CEDULA)