Guadalupe Montesinos

¡Hola! Soy una reclutadora de recursos humanos con una amplia experiencia en diversas empresas de reclutamiento. Durante mi carrera, he tenido la oportunidad de trabajar en diferentes partes del proceso de selección, lo que me ha permitido desarrollar habilidades y conocimientos especializados en la búsqueda de perfiles para ofertas de diversos clientes.

Aquí hay algunos puntos destacados de mi experiencia:

Análisis de requisitos de la oferta: Para cada oferta que recibo de un cliente, me tomo el tiempo de analizar cuidadosamente los requisitos del trabajo y las habilidades necesarias para el puesto. Esta es una parte crucial del proceso de selección, ya que me ayuda a identificar las habilidades específicas y los rasgos de personalidad que busco en los candidatos.

Creación de perfiles de candidatos: Una vez que he analizado los requisitos de la oferta, comienzo a crear perfiles de candidatos potenciales. Me aseguro de tener en cuenta no solo las habilidades técnicas necesarias para el trabajo, sino también los rasgos de personalidad y la cultura de la empresa para garantizar un buen ajuste.

Búsqueda de candidatos: Después de crear los perfiles de los candidatos, comienzo a buscar en varias fuentes, incluyendo bases de datos, redes sociales y otros canales de reclutamiento. Me aseguro de buscar en diferentes lugares para encontrar candidatos altamente calificados que se ajusten a los requisitos específicos de la oferta.

Evaluación y selección de candidatos: Una vez que he encontrado algunos candidatos potenciales, comienzo a evaluarlos a través de entrevistas telefónicas, videoconferencias o presenciales. Me aseguro de hacer preguntas específicas para evaluar sus habilidades técnicas y su ajuste cultural. Después de la evaluación, selecciono los candidatos más adecuados para presentarlos al cliente.

Gestión del proceso de selección: También me aseguro de gestionar todo el proceso de selección desde el principio hasta el final. Me comunico regularmente con los candidatos para mantenerlos informados del proceso, programo entrevistas con el cliente y proporciono retroalimentación constructiva a los candidatos no seleccionados.

En general, mi experiencia en la búsqueda de perfiles para ofertas de diversos clientes ha sido gratificante y enriquecedora. Me encanta ayudar a los clientes a encontrar al mejor talento y a los candidatos a encontrar la mejor oportunidad de empleo. Si necesita ayuda para encontrar los mejores candidatos para su empresa, no dude en contactarme. ¡Estoy aquí para ayudar!

Licenciatura en Recursos Humanos

Certificado en Evaluación Psicológica y Reclutamiento