Sobre Gustavo Gómez:
Sociólogo por la UNAM con experiencia en Atracción, Retención y Desarrollo de Talento para empresas como Consorcio Ara, Tesla, Audi, VW, Seat, Grupo Uribe, Soni y Bancomer, así como DO, Formación y Admon de Personal. Busco implementar soluciones efectivas para desarrollo integral del área de Capital Humano para lograr las metas y productividad. Me gusta crecer en los equipos y hacer crecer a mi cliente en todos los aspectos. Me mantengo actualizado con cursos y diplomados en la materia.
Experiencia
Dirigí estrategias de Atracción de Talento (vendedores comisionistas, coordinadores, gerentes y personal administrativo) en 10 oficinas de la ZMVM y 3 puntos de venta en Guanajuato y Monterrey. Promedio de 25 comisionistas contratados mensualmente y 10 operativos/gerenciales. Diseñé e implementé Onboarding y Cursos de Profesionalización en competencias blandas y ventas para gerentes y fuerza de ventas. Implementé técnicas de Coaching a gerentes, equipos de venta y administrativos para mejora de clima y comunicación organizacional y elevar productividad. Realicé estrategias de DO: DNC, Evaluación de clima, Encuestas de seguimiento, Evaluaciones 360 para la generación de indicadores de reclutamiento, retención y clima organizacional para la toma de decisiones. Administración de personal: conjunción y resguardo de expedientes, referencias laborales, pruebas psicométricas, altas, desvinculaciones, incidencias, prenómina (semanal y quincenal) y certificación de promotores inmobiliarios. HC de 600 colaboradores y aplicación de tres migraciones exitosas por reformas laborales desde 2020. Atención de dudas y prevención de conflictos.
Recluté vendedores de cambaceo, coordinadores, gerentes comerciales y adtvos. de 8 oficinas en EdoMéx | Volumen mensual de 50 posiciones cubiertas | indicadores de rotación | Diseñé e implemente Programa de Inducción y de Gestión de Equipos que impartí en 10 estados de la república para la correcta integración y productividad de colaboradores de nuevo ingreso | Reducción de la Rotación e incremento de permanencia productiva de vendedores.
Atracción de vendedores comisionistas, gerentes y administrativos. Coordinación del Programa de Capacitación, Colocación de candidatos en concesionarias de marcas como VW, Tesla, Audi, Renautl | Impartición de Cursos| DNC y programas de Capacitación | Apertura de mercado de Reclutamiento y Capacitación con gerentes y directores automotrices.
Administración de matrícula de mil estudiantes | Incremento del índice de titulación y retención de alumnos | Posicionamiento de becarios en Bolsa de Trabajo | Relaciones públicas con empresas, instituciones e incubadoras| Mentoría a estudiantes y egresados en procesos adtvos.
Alimentación y revisión de base de datos para Google Maps, en un mes fui ascendido como supervisor y capacitador.
Capacitación a ejecutivos de cuentas clave para el uso de herramienta de comunicación interna. Impartí cursos en ZMVM , Guadalajara, León, Monterrey, Mérida y matriz en Coyoacán, CDMX a directores del banco. En un mes fui ascendido de corrector de estilo a capacitador.
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Educación
Diplomado en Administración del Capital Humano. GGCE. Abril 2022. 48 hrs
Diplomado en Programación Neurolingüística, FES Acatlán UNAM. Oct. 2020, 240 hrs
Diplomado en Comportamiento Organizacional, FES Acatlán UNAM, Oct. 2019 240 hrs
Curso en Técnicas de Coaching para equipos de trabajo, FES Acatlán UNAM Abril 2018. 72 hrs.
Formación de Instructores en áreas comerciales, CEFI, 2018, 8 hrs.
Licenciatura en Sociología por la UNAM, 2006-2010, Cédula Prof: 09176890 |
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Comercializadora Soluciones Lumínicas Plus Tlalnepantla, MéxicoManejo de reporte de Antigüedad de saldos de cuentas por cobrar, Captura de notas de crédito, Captura de CFDI ́S de pago, Registro de cobranza, Identificación de depósitos en estado de cuenta,Manejo de Excel básico (se someterá a examen), Conocimiento de Contabilidad (Registro de ...
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