Héctor manuel González

Egresado de la licencia en psicología, con experiencia en él área de Recursos Humanos, administración de personal, capacitación, manejo de Presupuestos, proyecciones de HC

Soy un apasionado del área, con más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos, impulsando el desarrollo estratégico de equipos de alto rendimiento en entornos dinámicos y competitivos. Mi enfoque se centra en alinear los recursos humanos con los objetivos organizacionales, gestionando el talento, promoviendo la cultura organizacional y desarrollando estrategias innovadoras que fomentan el compromiso, el crecimiento profesional y el desempeño. diseñando y ejecutar planes de formación y sistemas de evaluación del rendimiento que permiten maximizar el potencial de los equipos.

LOGROS DESTACADOS

• Aumento del rendimiento organizacional al integrar el área de Recursos Humanos con la estrategia empresarial.

• Reducción de la rotación de personal a través de programas de desarrollo de talento.

• Implementación de estructuras de equipo para mejora de la productividad.

Experiencia Laboral

Gerente de RRHH

mayo 2024－Actual

Micro Herros de occidente SA de CV – Zapopan, Jalisco

• Dirijo la estrategia de recursos humanos alineada con los objetivos de negocio, logrando una mejora en el desempeño organizacional y una reducción en la rotación de personal.

• Implemente programas de formación de liderazgo, que desarrollaron a equipo comercial, contribuyendo a un aumento de la eficiencia del equipo.

• Desarrolle un modelo de gestión del talento que permite identificar a colaboradores clave y puestos estratégicos dentro de la empresa.

• Implementé un proceso de evaluación de desempeño basado en cumplimiento de objetivos y retroalimentación 360°, que mejoró la comunicación entre colaboradores y gerentes, resultando en aumento de la satisfacción laboral.

HDBP Coordinador

noviembre 2022－ marzo 2024

Casa Tradición SA de CV - Tepatitlán de Morelos, Jalisco

• Lideré el desarrollo de la estructura de equipos para la unidad agrícola en la compañía, creando un entorno de trabajo colaborativo y proactivo que mantuvo un desempeño elevado en los equipos.

• Gestioné la implementación de planes de formación que permitió el desarrollo profesional a colaboradores de campo, mejorando la tasa de retención de talento.

• Colaboré con la alta dirección en la creación de un plan estratégico de recursos humanos que resultó en una mejora en la alineación entre los objetivos corporativos y las necesidades del equipo.

Coordinador de RRHH

Agosto 2018－octubre 2022

Casa Cuervo México SA de CV - Tepatitlán de Morelos, Jalisco

• Realicé un análisis estratégico de las necesidades de capital humano para el año, gestionando la plantilla y optimizando los recursos de acuerdo con los KPIs establecidos.

• Diseñé e implementé estrategias de retención y reclutamiento, mejorando la atracción de talento y la reducción de la rotación de personal.

• Administré el presupuesto del departamento, controlando los gastos y gestionando eficientemente el programa anual de capacitación.

• Coordiné la inducción y formación continua de nuevos colaboradores, facilitando su integración y asegurando la alineación con los objetivos organizacionales.

• Actualicé procedimientos y políticas del departamento de Recursos Humanos y la división agrícola.

• Administré plataformas internas de prenómina y sistemas de gestión de personal como Meta4.

• Coordiné la atención y seguimiento de inspecciones de la STPS y auditorías internas.

Jefe de RRHH

Febrero 2014－ agosto 2018

Inulina y Miel de Agave SA de CV / ASYSE － Capilla de Guadalupe, Jalisco

• Realicé la identificación de necesidades de personal, llevando a cabo procesos de reclutamiento y selección, incluyendo entrevistas por competencias y aplicación de psicometrías.

• Administré altas y bajas de personal, así como la integración de expedientes y seguimientos socioeconómicos.

• Implementé programas de inducción para nuevos colaboradores, tanto presenciales como remotos.

• Gestioné conflictos laborales y coordiné el seguimiento de trámites ante la junta de conciliación y arbitraje.

• Desarrollé y gestioné la logística de eventos institucionales para fomentar la integración y motivación de los equipos de trabajo.

Licenciatura en Psicología

Universidad de Guadalajara

Taller HACCP para FSSC 22000:2005

Bureau Veritas, Capilla de Guadalupe Jalisco 2015

Curso: Inducción en Controles Preventivos FSMA

Global STD TRAINING, Capilla de Guadalupe Jalisco 2016

Curso: Retroalimentación Constructiva

Remus & Asociados, Guadalajara Jalisco 2018

Taller: Aplicación Práctica de la Nómina

ARIOAC, Guadalajara Jalisco 2019