Hilda Reyes Garcia

Soy una profesional de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia,  formación en relaciones laborales, negociación de conflictos y beneficios para los empleados. Mi objetivo es aportar mi experiencia, aptitudes y capacidades, para lograr un adecuado control, así como la incorporación, orientación y formación de los empleados.

Control de proveedores, asegurando la correcta gestión del presupuesto, y la generación de órdenes de compra del área.

Responsable de la gestión en jornadas laborales de plantas, reporte de incidencias para la nómina de 600 empleados por catorcena, garantizado el cumplimiento de las políticas de la compañía con relación a horas laborales, extraordinarias, etc.

Gestión del bono de productividad de la planta en tiempo y forma.

Seguimiento de desviaciones legales a las políticas de la compañía.

Asistencia , y asignación correcta de turno ,incapacidades IMSS, vacaciones , permisos por CCT, alta y bajas de empleados.

Pago correcto y reporte de incidencia de nómina basado en la jornada laboral ( Tiempo extra, bono de productividad, prima dominical, vacaciones, faltas, incapacidades, ausencias etc).

Administración e históricos , analytics, indicadores de recursos humanos, para la toma de decisiones.

Implemente el nuevo sistema de asistencia Eslabón, alineado a las políticas de la empresa.

Disciplina operativa, Políticas de Tiempo Extra , jornadas laborales alineadas LFT.

Auditorías ( Disney, STPS, FSSCC 2200 ).

INSTITUTO TECNOLOGICO DE TOLUCA

Julio 2003| Lic. En Administración de Empresas / Trunca 4º. Semestre