Hugo Alberto Silva Velasco

Soy un líder creativo y estratégico comprometido con impulsar un impacto positivo en el ámbito organizacional. Creo firmemente que para lograr los objetivos estratégicos y el crecimiento sostenible de las organizaciones se debe priorizar el desarrollo de una fuerte cultura organizacional y el bienestar de sus colaboradores.

Cuento con más de 15 años de experiencia en comunicación organizacional, de los cuáles, los últimos 10 me eh desempeñado como líder de los equipos. Durante mi trayectoria, me he especializado en desarrollar e implementar estrategias de comunicación, la promoción de la cultura, la gestión de crisis y la coordinación de eventos internos con un enfoque sustentable e inclusivo para generar un mayor participación y engagement. En los últimos 3 años, me eh enfocado en diseñar e implementar políticas y estrategias para promover el bienestar integral de los colaboradores, contribuyendo así al éxito general de la organización.

Gerente de bienestar organizacional para Clase Azul México. Marzo 2022 a Abril 2024.

Desarrollar e implementar campañas de comunicación orientadas a mejorar el bienestar de los colaboradores • Desarrollar e implementar programas de bienestar • Promocionar la cultura organizacional • Coordinar estrategias y objetivos de bienestar con dirección y stakeholders (reducir ausentismo, incrementar retención y desempeño, mejorar clima organizacional, generar marca empleadora, etc.) • Medir bienestar y clima organizacional • Evaluar resultados.

Logros: Creación de modelo de bienestar aplicado en toda la organización • Desarrollé un diagnóstico para medir los niveles de bienestar en la organización.

Reformé las Jornadas del Bienestar dándoles un enfoque al bienestar holístico de los colaboradores
 

Gerente de comunicación y people engagement para Clase Azul México. Junio 2021 a Marzo 2022

Como gerente de comunicación y people engagement estas fueron algunas de mis responsabilidades: Desarrollar estrategias de comunicación orientadas en enganchar y motivar a los empleados • Implementar programas de bienestar • Recopilar feedback y realizar evaluaciones • Apoyar la gestión del cambio • Fomentar la cultura organizacional • Diseñar programas de desarrollo profesional • Mantener una comunicación efectiva y coherente • generar contenido para mantener canales de comunicación • Medición y evaluación.

Logros: Desarrollé un programa de bienestar con el cuál logramos homologar y alinear todos los esfuerzos de la organización que tuvieran impacto en la experiencia y el bienestar de los empleados y de esa forma conseguimos una mayor adopción de la cultura, el orgullo y compañerismo.

Coordinador de comunicación Interna en Clase Azul México. Marzo 2019 a Junio 2021

Encargado de crear y gestionar toda la estrategia y los mensajes de comunicación interna alineados a los objetivos organizacionales • Trabajar estrechamente con diversos equipos para garantizar que la información se transmitiera de manera clara y efectiva en todos los niveles de la organización, fomentando siempre un sentido de pertenencia y comunidad entre los colaboradores • Desarrollar e Implementar campañas de comunicación Interna • Generar y gestionar canales de comunicación Interna • Creación de contenido • Coordinación de eventos y actividades para fomentar el compromiso • Manejo de crisis • Medición y evaluación.

Logros: Manejo de crisis COVID-19: Lideré una campaña de comunicación exitosa centrada en proporcionar información clara y precisa, promover el bienestar emocional y mantener abiertas las líneas de comunicación bidireccionales.

Certificación Great Place To Work: de 2019 a 2021 estuve al frente de la gestión de la certificación, en dónde logramos llevar a la compañía de la posición #69 en el ranking de 2018 al #15 para 2020.

Coordinador de comunicación Interna en Hewlett Packard | HPE | DXC Technology. Febrero 2015 a Marzo 2019.

Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna • Colaborar con diferentes departamentos y líderes para identificar necesidades de comunicación • Gestionar canales y herramientas de comunicación interna • Supervisar la creación de contenido claro, coherente y alineado con los valores de la empresa • Organizar eventos y actividades para los 2600 empleados • Fomentar la participación y el feedback de los empleados mediante eventos, encuestas y sesiones de retroalimentación • Promover actividades para los diferentes comités (culturales, sociales, filantrópicos, deportivos, etc.) • Producción y edición de videos para campañas de comunicación interna.

Logros: En 2017 desarrollé una campaña de comunicación interna con el objetivo de que los empleados adoptaran el nuevo re-branding de la organización a raíz de una gran reestructura, la campaña obtuvo el 2do lugar en los Latin American Excellence Awards de 2017 en la categoría de HR Communications.

Licenciatura en Comunicación / Universidad de Colima / Colima / 2008

Certificate of High level of English / Van West Collegue / Vancouver B.C. Canada / 2008

Maestría en Animación Digital / Universidad Autónoma de Guadalajara / 2017

 Diplomado Internacional en Desarrollo y Gestión del Bienestar y la Felicidad Organizacional / Instituto Universitario de Ciencias Empresariales / 2023

Maestría en Psicología Organizacional Positiva con mención en Bienestar Organizacional / Universidad Nebrija / 2024