Ingrid Johana Saldarriaga Roa

Psicóloga magister en administración de negocios y dirección del talento humano-MBA, con amplia experiencia profesional en el diseño,implementación y seguimiento de procesos estratégicos alineados con la visión del negocio, con énfasis en cambio y transformación organizacional y cultural. sólidos conocimientos de las tendencias modernas del desarrollo organizacional logrando la productividad y el cumplimiento de los resultados; a través de la definición y ejecución de estrategias en los diferentes procesos del área de recursos humanos.

Poseo sólidos conocimientos de las tendencias modernas de planes de desarrollo organizacional que permiten lograr el aumento de la productividad y el cumplimiento de resultados.
He laborado en empresas de diversos giros, diseñando el área de Recursos Humanos, realizando las políticas y procedimientos, diseñando el plan de capacitación y plan carrera, realizando evaluaciones de desempeño, evaluación 360°, evaluaciones de clima laboral, prenómina, seguimiento al área Legal; consiguiendo muy buenos resultados como son disminuir la rotación, mejorar la productividad y fidelizar el cliente interno y externo.

EXPERIENCIA RECIENTE
09/2021 a 09/2022
Gerente De Recursos Humanos
Grupo Tps
• Creación del Departamento de Recursos Humanos y desarrollo del área con todos los lineamientos, políticas y procesos correspondientes. • Definición delos perfiles y estructura salarial de la compañía. • Conformación de la compañía en términos de Recursos.

01/2019 a 08/2021
Gerente de Recursos Humanos
Corporación Intik
Diseño del área de recursos humanos, diseño de capacitaciones, descripción de perfiles, planeación estratégica, pago de nómina, seguimiento al equipo de reclutamiento y selección, diseño de políticas, entre otras labores gerenciales.
 

11/2016 a 12/2017
Gerente de Recursos Humanos
CIOS Seguridad Privada
Empresa de Seguridad privada, con más de 1000 empleados en donde diseñé el área de Recursos Humanos y generé un plan de retención del talento disminuyendo potencialmente la rotación.

06/2016 a 11/2016
Consultora Senior especialista en Recursos Humanos
OPIUM HPC
Realizar reingeniería al área de recursos humanos. Logros: Disminuir la rotación del personal de ventas, incrementar las ventas, empoderar al personal de planta, diseñar capacitaciones, evaluaciones de desempeño, implementar estrategias de mercadeo, descripción de perfiles y manual de procedimientos.

 

Psicóloga con Maestría en Administración de negocios con énfasis en Dirección del Talento - MBA estudios realizados en la Universidad del Valle de México.

Tengo diplomado de Derecho Laboral y Curso en Seguridad y Salud en el Trabajo.