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Irasar Ascencio

Irasar Ascencio

Responsable de Recursos Humanos

Recursos Humanos

GDL, Guadalajara

Social


Sobre Irasar Ascencio:

Hola muy buen día, mi nombre es Irasar Ascencio y en toda mi carrera me he dedicado a Recursos Humanos, actualmente cuento con 9 años de experiencia, la mayoría de mi carrera la he realizado en empresas medianas, donde he tenido incluso que realizar la apertura y generar todos los procedimientos del departamento, siempre he logrado crear mejoras en los procesos y métodos que a mi área competen, lo que más me gusta de ser RH es la cercanía que tienes con el personal, la confianza que el área pueda generar para el trabajo óptimo, el hecho de que el personal te ve a ti como la cara de la organización y saber que eres esa línea delgada entre dirección y operación y que de eso depende muchas veces el desempeño que ellos generen, me encanta el hecho de saber que puedo ayudar a que sean mejores colaboradores y personas, también me gusta todo lo relacionado con la operación como lo es nóminas, leyes, cambios, auditorías, considero que elegí una carrera donde puedes hacer todo, pues debes ser lo bastante eficaz para cumplir con todos los requisitos de la empresa y gobierno y lo bastante humilde para tratar con diversas personalidades, me encanta que puedes ser espontánea y no necesariamente debes seguir una línea, pues en Recursos Humanos entra todo lo que no se sabe en dónde va.
Me apasiona mi carrera y disfruto trabajar en ella.

Experiencia

Elaboración y pago de nómina, control y asignación de tarjetas para pago, generación y entrega de recibos de nómina, vales de despensa, resolución de conflictos, pagos cuotas sindicales, control de vacaciones, control de incapacidades, elaboración de contratos y control de vigencias, atención a auditorías ISO, altas y bajas de personal ante el IMSS, altas de personal con cliente REPSE, atención a demandas, control de ingresos y expedientes de personal, capacitación, atención al personal, entrega y control de uniformes y equipo de trabajo, elaboración y entrega de gafete, elaboración de reportes tales como INEGI, ISN, medibles, soporte de facturación, tiempo extra y horas laboradas, control de medicamento, papelería, periódico mural, archivo, planeación de eventos, control de comisiones de seguridad e higiene laboral y brigadas multifuncionales, clima laboral, control y elaboración de REPSE, ICSOE y SISUB, reclutamiento, selección, contratación y control de perfiles de puesto. 

Educación

Universidad Tecnológica de Jalisco

Lic. en Desarrollo e Innovación Empresarial, Septiembre 2011-Abril 2013

TSU Administración área Recursos Humanos, Septiembre 2009-Agosto 2011

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