Iván Espejel Montes

Licenciado en Psicología con nivel de Inglés B1 y experiencia en reclutamiento, selección y capacitación de puestos IT, bancarios, gerenciales, corporativos, administrativos, contables, ventas, operativos y especializados para la industria retail y banca, logrando alcance mayor al 90% de cobertura y reduciendo el índice de rotación al 1%. Con conocimiento en manejo de ATS, plataforma Hiring room, bolsas de trabajo, entrevistas por competencias, metodología STAR, búsqueda booleana, pruebas psicométricas, plataforma AMITAI y adaptación de planes de formación. Orientado a resultados, sensato y proactivo. En búsqueda activa de trabajo en posiciones como talent acquisicion, reclutador IT o headhunter para industrias de tecnología, banca o startups.

Licenciado en Psicología con nivel de Inglés B1 y experiencia en reclutamiento, selección y capacitación de puestos IT, bancarios, gerenciales, corporativos, administrativos, contables, ventas, operativos y especializados para la industria retail y banca.

Lic. en Psicología.- Universidad Autónoma Metropolitana

Diplomado en Psicología Organizacional.- UNITEC

Diplomado en Gestión Integral de RRHH.- Actual