Jair Espinoza Pérez

 Soy Ingeniero en Gestión Empresarial con especialidad en Desarrollo de Nuevos Productos, y cuento con una Maestría en Administración del Recurso Humano. Además, poseo certificaciones Six Sigma Yellow, Green y Black Belt.

A lo largo de mi trayectoria profesional, he ocupado puestos gerenciales y de coordinación, donde mi enfoque principal ha sido detectar áreas de oportunidad en cada departamento o unidad de negocio. Mi experiencia me ha permitido realizar mapeo de procesos, elaborar manuales y procedimientos, y documentar los flujos end-to-end de los servicios de Recursos Humanos. Mi objetivo ha sido estandarizar la óptima operación de los mismos.

Como parte de mis responsabilidades, he evaluado los impactos de proyectos, iniciativas y cambios en los puntos de control, actualizándolos y alineándolos en sus correspondientes ventanas de versionamiento. Además, he gestionado la actualización de hojas de control del Sistema de Trabajo y del Modelo de Gestión de Servicios de Recursos Humanos, basándome en la retroalimentación de los diferentes centros de servicio y oportunidades detectadas en ciclos de mejora continua.

He colaborado activamente en la implementación de rituales de mejora continua, asegurando la optimización sistemática de los procesos actuales de la operación. Asimismo, he sido responsable de activos de la empresa en calidad de representante, y he desarrollado equipos de trabajo para eficientizar la operación.

A lo largo de mi carrera, he adquirido experiencia en ventas, producción, recursos humanos, mejora continua, detección de necesidades, desarrollo de procedimientos, manuales, políticas, normas y procesos. También he llevado a cabo la búsqueda de proveedores, el aumento de productividad, el desarrollo de equipos de trabajo, y la supervisión del personal a mi cargo, siempre enfocándome en el cumplimiento de indicadores y objetivos institucionales.

Mi habilidad para optimizar los recursos de la empresa y establecer una comunicación efectiva ha sido fundamental en el éxito de los equipos con los que he trabajado. A través del empowerment y el coaching, he logrado potenciar el desempeño de los colaboradores y mejorar los procesos de la organización para incrementar su eficiencia.

Agradezco su tiempo y consideración al revisar mi perfil. Estoy seguro de que mi experiencia y habilidades pueden ser un aporte valioso para su organización. Me encuentro disponible para una entrevista, donde podré ampliar la información sobre mis logros y compartir cómo puedo contribuir al crecimiento y éxito de su empresa.

Quedo a su disposición y agradezco la oportunidad de ser considerado como el candidato idóneo para un puesto gerencial o de control de mejora continua en su empresa.

*Control y gestión de personal - FORZA TRANSPORTATION SERVICES, INC. - Logistica y transporte - 9 Meses

*Coordinador regional de operaciones - Rokkina - Administración de inmuebles - 3 meses

*Administrador de operaciones y servicios - Compartamos servicios - Banco/Financiera - 2.6 años

*Manager in training - American loan employee - Cadena de casa de empeño - 1.6 años

*Especialista “A” de producción /Capacitador - Citricos Ex - Empresa manufacturera - 2 años

• Ingenieria en Gestión Empresarial - TECNOLOGICO DE MARTINEZ DE LA TORRE
   
• Especialidad en desarrollo de nuevos productos - TECNOLOGICO DE MARTINEZ DE LA TORRE
   
• Maestría en administración de recursos humanos - UNIVERSIDAD DE LA HUASTECA VERACRUZANA
• Certificación Six Sigma: Yellow, Green y black belt. - LEAN ACADEMY
• Inteligencia emocional y liderazgo - En curso - EDX ANAHUAC
• Ingles - JUST ENGLISH