Jaquelinne Guerrero Nuñez

Soy especialista en recursos humanos, y orientada a apoyar a la organizacin en el logro de sus metas y estrategias de negocio

Etiquetas Altima- Jefe de Recursos Humanos- Abril 2018 a Abril 2021

• Administración de personal
• Reclutamiento y seleccion a todos los niveles
• Prenomina y control de inccidencias
• Desarrollo Organizacional
• Evaluaciones de decempeño
• Ejecutar prácticas de Recursos Humanos tales como, manejo de relaciones laborales, acciones disciplinarias, actas administrativas, cumplimiento a políticas y procedimientos.
• Impartir cursos de inducción al personal y dinámicas de integración.
• Planificar, ejecutar y registrar acciones de personal tales como: promociones, vacaciones, finiquitos, incapacidades, aumentos de sueldo etc.
• Elaboración y administración de expedientes del personal.
• Desarrollar y actualizar las descripciones y perfiles de puesto.
• Elaboración y desarrollo de organigramas
• Desarrollo de políticas, manuales y procedimientos, hojas visuales, etc.
• Coordinar al personal de limpieza
• Aplicación de la Nom-035
• Coordinar eventos de integración

Grupo Continental Automotriz- Jefe de Recursos Humanos- Febrero 2016 a Septiembre 2017

• Manejo de 3 agencias automotrices (Toyota Santa Fe, Puerta Santa fe Y Hyundai Santa Fe), en lo que refiere al capital humano
• Plantilla aproximadamente de  200 empleados
• Coordinar y operar el departamento en general de recursos humanos
• Reclutamiento y selección de vacantes a todos los niveles (operativos, mandos medios, administrativos y gerenciales).
• Manejo de fuentes de reclutamiento
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (Proyectivas y Sofware)
• Contratación de nuevos ingresos de personal
• Armando y Control de expedientes
• Seguimiento a la firma de contratos a colaboradores
• Supervisión y elaboración de pre-nómina semanal y quincenal (Asistencias, faltas, Incapacidades, retardos).
• Control de vacaciones
• Cálculo de bonos mensuales y revisión de comisiones semanales, quincenales y mensuales
• Altas y Bajas de personal en sistema
• Revisión y Entrega de finiquitos
• Terminación de Relaciones laborales
• Elaboración de organigramas
• Proceso de Certificación Kodawari (mejora continua)
• Elaboración de perfiles y descripciones de puesto
• Elaboración de planes de vida y carrera
• Coordinación de eventos de integración
• Coordinar al personal de limpieza

Asermet  S.A de C.V- Analista de Reclutamiento y Seleccion -Julio 2012 a Enero 2016

• Entrevistas  y reclutamiento a nivel operativo, administrativo, jefatura y gerencial.
• Entrevistas iniciales, a profundidad  y por competencias
• Aplicación de psicometría, Manejo de sistema PSYOCOWIN
• Manejo de fuentes de reclutamiento.
• Diseño de formatos para el área
• Control y reporte de status de vacantes
• Participación en Ferias de empleo
• Realización de Estudios Socioeconómicos
• Descripción de perfiles de puesto
• Elaboración de expedientes de candidatos
• Proceso de contratación
• Atención a clientes

Lic. Psicología (TITULADA) 2008-2013

Universidad Autonoma del Estado de México