Jesús Andrade Mendoza

Tengo amplia experiencia y soluciones relacionadas con Sistemas de Gestión. He impactado positivamente en distintas organizaciones, compartiendo mi conocimiento y experiencia en temas de capacitación, desarrollo de talento y recursos humanos, siempre orientado y centrado en aportar valor a los clientes 🤝 y al negocio 📈.

🎯 Mi experiencia y conocimientos están orientados en brindar soluciones relacionadas con:

- Garantizar continuidad del negocio identificando posiciones clave y desarrollando planes de sucesión.
- Contribuir al logro de objetivos, asegurando talento suficiente en cantidad y calidad cuando se requiera.
- Generar planes y programas de capacitación alineados a las competencias requeridas por el negocio. 
- Mejorar el clima organizacional, ofreciendo oportunidades de desarrollo mediante capacitación.
- Construir relaciones productivas con el personal, manteniendo trato cordial con los sindicatos.
- Disminuir la rotación mediante estrategias de Capital Humano que mejoren el clima laboral.
- Retener personal mediante programas de desarrollo profesional y rutas de crecimiento.
- Asegurar el cumplimiento normativo ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
- Cumplir objetivos estratégicos evaluando la efectividad de la capacitación impartida.

Gerente de Capacitación y desarrollo | Simil Cuero Plymouth | Ene. 2024 - Jul. 2025

Responsable de Recursos Humanos | GAFF International | Jun. 2015 - Dic.2023

Coordinador Sr. de Capacitación y Desarrollo | Waldos Dollar Mart | Sep. 2013 - May. 2015

Comanager de Capacitación corporativa - Mart de México y Centroamérica | Ene. 2012 - Jul. 2013.

Subgerente de Evaluación del aprendizaje, Subgerente de Capacitación (Retail, Especializados y Banco Walmart), Jefe de Capacitación y desarrollo, Coordinador de Capacitación | Oct. 1996 - Dic. 2011

Licenciatura en Psicología | UNAM | 1996-1999

Diplomado en Gamificación y Tecnología Educativa | Ago. 2025 | EDUVERSIO

Diplomado en Comunicación y Habilidades Sociales | Jul. 2022 - Dic. 2022