jesus perez barrios

Brindar servicios profesionales de capacitación y consultoría en áreas de financieras
y gestión de proyectos de inversión, integrando de equipos de trabajo,
a partir de diversas competencias de análisis de las necesidades del consultante

CONSULTOR Y CAPACITADOR EXTERNO STPS
Mayo 2018 – Actual. Zapopan, Jal. – Querétaro, Qro.
Diseño de programas de capacitación técnica de acuerdo a necesidades de la organización, desarrollo y evaluación de consultoría y capacitación en áreas financieras y administrativas de planes de negocios, desarrollo de manuales de procesos en Administración Financiera, valuación y dirección de proyectos de inversión, atención al cliente.
Preparar el material de capacitación (presentaciones, hojas de cálculo, manuales de inducción, esquemas etc.)
Determinar la efectividad general de los programas y realizar mejoras.
DOCENTE
Enero 2017- actual. Tlaquepaque, Jal. - Querétaro, Qro.
UNIVERSIDAD TEC MILENIO
Docente frente a grupo en materias de económico- administrativas, desarrollo de estrategias de aprendizaje basado en competencias y casos; Realizar las evaluaciones académicas programadas; Fomentar una cultura de aprendizaje
DOCENTE
Mayo 2021 – agosto 2021; ONLINE Cortázar Gto UNIVERSIDAD POLITECNICA DE GUANAJUATO
Docente frente a grupo en materias de econometría y diseño en plataforma de materia, desarrollo estrategias de aprendizaje basado en competencias y casos; Realizar las evaluaciones académicas programadas; Fomentar una cultura de aprendizaje
DOCENTE
Agosto 2019 – agosto 2021; Querétaro, Qro, Guadalajara Jal,
ESCUELA BANCARIA Y COMERCIAL
Docente frente a grupo en materias de económico- financieras, desarrollo estrategias de aprendizaje basado en competencias y casos.; Realizar las evaluaciones académicas programadas; Fomentar una cultura de aprendizaje
CAPACITADOR
Enero 2020 – abril 2020; Zapopán, Jal.
REFACCIONES CARSAN
Diseño y planeación de estrategias de capacitación en áreas de atención de clientes, administrativas, generación de esquemas de desarrollo organizacional y seguimiento de estrategias, mediante de indicadores de mejora. Realizar las evaluaciones académicas programadas; Fomentar una cultura de aprendizaje.
Preparar el material de capacitación (presentaciones, hojas de cálculo, manuales de inducción, esquemas etc.)
Determinar la efectividad general de los programas y realizar mejoras

Maestría en alta dirección corporativa
Universidad Humanitas; Guadalajara 15-2016
Licenciado en economía Universidad Autónoma de Tamaulipas;
Tampico 95-2000