Joan argenis Vargas cortes

Soy un pedagogo comprometido con el desarrollo de las personas elaborando planes de formación que ayuden a tener un plan de vida y carrera satisfactorio dentro del entorno y/o negocio.

EXPERIENCIA LABORAL
Jefe administrativo nacional de servicios internos
Transportes Castores de Baja California - León Gto (2021-2022) 
Generación de plan de trabajo para el personal de limpieza a nivel nacional
Realización de plan de trabajo mensual apegado a metodología scroom.
Atención nacional a necesidades de sucursales, agencias, centros de distribución y cuentas inhouse sobre personal y artículos de limpieza.
Seguimiento puntual a los contratos de casas de huéspedes.
Capacitación al personal sobre el sistema de administración de casas de huéspedes.
Asegurar que cada inmueble de la sede a nivel nacional tenga todos los servicios necesarios para las estadías de los colaboradores.
Apoyo al área médica de corporativo y nacional con las campañas de salud propuestas para los colaboradores de la empresa.
Generación y presentación de indicadores de los servicios brindados (médicos, área de nutrición, psicología, casas de huéspedes, personal de limpieza. Auditoria de casa de huéspedes a nivel nacional. Análisis de actividades del personal de limpieza en centros de distribución y posteriormente generar un roll para un área de trabajo equilibrada.
      
Autorización de compras y lavado de blancos respecto al área de huéspedes.
Atención y soporte al personal de la empresa en temas de hospedaje en casa de huéspedes y vuelos atrasados, perdidos y asociados.
Coordinador de formación y desarrollo
Transportes Castores de Baja California - León Gto
Apoyo en la administración al jefe de formación y desarrollo en la ejecución de estrategias, programas y acciones que ayuden a mejorar un clima óptimo para el trabajo.
Colaboración en el desarrollo de la planeación mensual y asignación de actividades.
Seguimiento a las actividades que desarrolla el analista de formación y desarrollo.
Planeación y ejecución de climas laborales ( internos y externos) con la finalidad de fortalecer el entorno de la organización.
Supervisión de las estrategias propuestas en los climas laborales.
Planeación y seguimiento del análisis 360 para fortalecer el desarrollo organizacional.
Generar reportes de manera semanal y mensual con el objetivo de validar los avances de proyectos asignado.
Coordinador de formación en Sistemas
Transportes Castores de Baja California - León Gto
Coordinar actividades de capacitación.
Seleccionar metodologías educativas apropiadas para la ejecución de los proyectos.
Coordinar actividades de capacitación.
Elaboración de los programas de capacitación. Seleccionar metodologías educativas apropiadas para la ejecución de los proyectos.
Ejecutar los planes de capacitación otorgados por el jefe directo para la zona divisional.
Apoyar en el proceso de capacitación e implementación de nuevos sistemas, innovaciones y cambios solicitados.
Asesorar a todos los usuarios de la zona divisional referente a los procesos realizados a través de los sistemas.
Organizar grupos de capacitación de acuerdo a las necesidades de la campaña establecida por jefe directo.
Preparar servidores de pruebas a través ejecución de script, actualización de ejecutables y pruebas de sistemas en cada campaña de capacitación.
Realizar el reporte de actividades (métricas)
Apoyar en la instalación y configuración de todo el software y hardware en equipos nuevos para que estén listos cuando el usuario disponga de ellos.
Generar reportes de manera semanal y mensual con el objetivo de validar los avances de proyectos asignado.
Desarrollador de contenido
Transportes Castores de Baja California - León Gto 
Apoyo el proceso de elaboración de los programas de capacitación.
Análisis de contenidos e-learning.
Desarrollo de Guiones técnicos.
Desarrollo de contenidos en formato SCORM . Actualización y mejora continua de plataforma MLS . Gestión de plataforma MLS .
Apoyo proceso de detección de necesidades de capacitación.
Recibir capacitación continua y retro-alimentaciones de los cambios en sistemas y sistemas nuevos por parte del jefe directo.
Capacitación al personal de nuevo ingreso y cambio de puesto para el correcto funcionamiento de los sistemas.
Preparación material de capacitación, actualizar manuales y reglas del sistema en cada una de las campañas de capacitación establecidas por el jefe directo.
Capacitación de los sistemas institucionales (operativos y administrativos) a nivel nacional.

Instituto Universitario del Centro de México
Lic. en Pedagogía, 2016
• Hermanos Aldama #227 Col. centro León, Leon, Gto.