Joel Glez

Profesional en el área de Recursos Humanos con alta experiencia en relaciones laborales, administración de plantillas mayores a 1.5K, amplias capacidades de negociación con sindicatos.
coordinación de equipo multidisciplinario: nómina, laboral, reclutamiento, capacitación, salud ocupacional, seguridad industrial y seguridad patrimonial, con resultados satistactorios en clima laboral evaluado por GPTW y Qualtrics, con 6 cambios de residencia a lo largo dem á s del4 años deexperiencia en el área de capital humano.

Profesional en el área de Capital Humano en industrias alimenticias de bebidas, desempeñando diferentes posiciones en grupo Arca Continental (Coca Cola):

1. Auxiliar IMSS 2009 / Guadalajara, Jal.
2. Coordinador de Personal 2012 / Zacateca, Zac.
3. Jefe de Capital Humano 2014 a la fecha en diferentes estados de la República:  Fresnillo, Zac. HC 350 / Zacatecas, Zac. HC 500 / San Luis Potosí, Slp. HC 600 / Durango, Dgo. HC 1000 / Culiacan, Sin. HC 1,500.   
   Responsable de equipo multidisciplinario: nómina, laboral, reclutamiento, capacitación, salud ocupacional, seguridad industrial y seguridad patrimonial.
   • Control y manejo de KPIs: Rotación, ausentismo, costos y gastos, accidentes de trabajo, negociación de demandas laborales. cumplimiento legal programa anual d e salud y seguridad. NOM 035.
   •Implementación y Ejecución de estrategias para control de rotación y ausentismo y reclutamiento masivo.
   • Aseguramiento de la fase de egreso. (Desvinculación legal)
   • Comunicación Organizacional.
   • Trámites ante autoridades: representante legal.

LLMe nDerechoLaboralyCorporativo Universidadd e lValled eMéxico,2023
• Licenciaturae nDerecho, InstitutoVocacionalEnriqueDíazd eLeón,2005
JOEL GONZALEZ ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
SOBREM I
Profesional en el área de Recursos Humanos con alta experiencia en relaciones laborales, administración de plantillas mayores a 1.5K, amplias capacidades de negociación con sindicatos.
coordinación de equipo multidisciplinario: nómina, laboral, reclutamiento, capacitación, salud ocupacional, seguridad industrial y seguridad patrimonial, con resultados satistactorios en clima laboral evaluado por GPTW y Qualtrics, con 6 cambios de residencia a lo largo dem á s del4 años deexperiencia en el área de capital humano.
EXPERIENCIALABORAL
Jefe de Capital Humano Arca Continental, 2014.
Planta Culiacán,2 0 1 9
• Líder de equipo multidisciplinario: nómina, laboral, reclutamiento, capacitación, salud ocupacional, seguridad industrial yseguridad patrimonial.
• Control y manejo de KPIs: Rotación, ausentismo, costos y gastos, accidentes de trabajo, negociación de demandas laborales. cumplimiento legal programa anual d e salud y seguridad. NOM 035.
• Implementación y Ejecución de estrategias para control de rotación y ausentismo y reclutamiento masivo.
• Aseguramiento de la fase de egreso.
• Comunicación Organizacional.
• Trámites ante autoridades: representantelegal.
Coordinador de Personal Arca Continental, 2012
Planta Zacatecas, 2012
• Responsable de nómina.
• Cálculo de SUA: aportaciones obrero-patronales IMSS • CálculoypagodeFONACOT.
• Pedido y logística deentrega de uniformes.
• KPI: Ausentismo.
Auxiliar IMSS Arca Continental, 2009
Cedi ElAlamo, 2009
• Cálculod eSUA: aportaciones obrero-patronales IMSS • Atención al personal.
• Entrega d e uniformes.
Diplomadoe nRecursos InstitutoTecnológicoy d e
Humanos,
Esutdoisen Monterrey,2017
•
Diplomadoe n Seguridad,
Salud
OcupacionalyMedio
Ambiente.
IMSS CRESTCAP,2010.