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Joel Glez

Joel Glez

Gerente de Recursos Humanos
Guadalajara, Guadalajara

Social


Sobre Joel Glez:

Profesional en el área de Recursos Humanos con alta experiencia en relaciones laborales, administración de plantillas mayores a 1.5K, amplias capacidades de negociación con sindicatos.
coordinación de equipo multidisciplinario: nómina, laboral, reclutamiento, capacitación, salud ocupacional, seguridad industrial y seguridad patrimonial, con resultados satistactorios en clima laboral evaluado por GPTW y Qualtrics, con 6 cambios de residencia a lo largo dem á s del4 años deexperiencia en el área de capital humano.

Experiencia

Profesional en el área de Capital Humano en industrias alimenticias de bebidas, desempeñando diferentes posiciones en grupo Arca Continental (Coca Cola):

  1. Auxiliar IMSS 2009 / Guadalajara, Jal.
  2. Coordinador de Personal 2012 / Zacateca, Zac.
  3. Jefe de Capital Humano 2014 a la fecha en diferentes estados de la República:  Fresnillo, Zac. HC 350 / Zacatecas, Zac. HC 500 / San Luis Potosí, Slp. HC 600 / Durango, Dgo. HC 1000 / Culiacan, Sin. HC 1,500.   
    Responsable de equipo multidisciplinario: nómina, laboral, reclutamiento, capacitación, salud ocupacional, seguridad industrial y seguridad patrimonial.
    • Control y manejo de KPIs: Rotación, ausentismo, costos y gastos, accidentes de trabajo, negociación de demandas laborales. cumplimiento legal programa anual d e salud y seguridad. NOM 035.
    •Implementación y Ejecución de estrategias para control de rotación y ausentismo y reclutamiento masivo.
    • Aseguramiento de la fase de egreso. (Desvinculación legal)
    • Comunicación Organizacional.
    • Trámites ante autoridades: representante legal.

Educación

LLMe nDerechoLaboralyCorporativo Universidadd e lValled eMéxico,2023
• Licenciaturae nDerecho, InstitutoVocacionalEnriqueDíazd eLeón,2005
JOEL GONZALEZ ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
SOBREM I
Profesional en el área de Recursos Humanos con alta experiencia en relaciones laborales, administración de plantillas mayores a 1.5K, amplias capacidades de negociación con sindicatos.
coordinación de equipo multidisciplinario: nómina, laboral, reclutamiento, capacitación, salud ocupacional, seguridad industrial y seguridad patrimonial, con resultados satistactorios en clima laboral evaluado por GPTW y Qualtrics, con 6 cambios de residencia a lo largo dem á s del4 años deexperiencia en el área de capital humano.
EXPERIENCIALABORAL
Jefe de Capital Humano Arca Continental, 2014.
Planta Culiacán,2 0 1 9
• Líder de equipo multidisciplinario: nómina, laboral, reclutamiento, capacitación, salud ocupacional, seguridad industrial yseguridad patrimonial.
• Control y manejo de KPIs: Rotación, ausentismo, costos y gastos, accidentes de trabajo, negociación de demandas laborales. cumplimiento legal programa anual d e salud y seguridad. NOM 035.
• Implementación y Ejecución de estrategias para control de rotación y ausentismo y reclutamiento masivo.
• Aseguramiento de la fase de egreso.
• Comunicación Organizacional.
• Trámites ante autoridades: representantelegal.
Coordinador de Personal Arca Continental, 2012
Planta Zacatecas, 2012
• Responsable de nómina.
• Cálculo de SUA: aportaciones obrero-patronales IMSS • CálculoypagodeFONACOT.
• Pedido y logística deentrega de uniformes.
• KPI: Ausentismo.
Auxiliar IMSS Arca Continental, 2009
Cedi ElAlamo, 2009
• Cálculod eSUA: aportaciones obrero-patronales IMSS • Atención al personal.
• Entrega d e uniformes.
Diplomadoe nRecursos InstitutoTecnológicoy d e
Humanos,
Esutdoisen Monterrey,2017

Diplomadoe n Seguridad,
Salud
OcupacionalyMedio
Ambiente.
IMSS CRESTCAP,2010.

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