Jonathan Maldonado

Historial laboral

Marzo 2016-Actual

Evolución Fotografía-Fotógrafo, Autlán, JAL.

• Edición, restauración y retoque profesional de fotografías mediante Lightroom y Photoshop.
• Servicios fotográficos profesionales para todo tipo de eventos y celebraciones.
• Montaje del set y del equipo de iluminación según las necesidades de cada proyecto.
• Fotografía para catálogos, páginas webs, e-commerce y redes sociales.
• Creación y publicación de contenido audiovisual en redes sociales.
• Cobertura fotográfica de bodas y otros eventos especiales.
• Composición de retratos de personas y grupos en estudio y exteriores.
• Manejo correcto de equipo de fotográfico, lentes, filtros y accesorios de fotografía.

Agosto 2022-Noviembre 2022

Grupo Multiberries-Encargado de Control de Calidad y cosecha, Ayotlán, JAL.

• Formación a los trabajadores en procedimientos de calidad y en la implementación de mejoras.
• Cumplimiento de las buenas prácticas, políticas y procedimientos establecidos por la empresa.
• Inspección de los productos terminados y verificación de su conformidad con los estándares de calidad.
• Medición del peso y tamaño de los alimentos para calificarlos y clasificarlos correctamente.
• Mantenimiento del orden y la limpieza en el área de trabajo.
• Trabajo en equipo para permitir el cumplimiento de objetivos.
• Dirección, supervisión y planificación de las tareas desempeñadas por el equipo de trabajo.

Octubre 2021-Agosto 2022

Wingman-Gerente de sucursal, Autlán, JAL.

·        Supervisión del rendimiento de los empleados para reconocer fortalezas y detectar áreas de mejora.

·        Colaboración en la definición de los presupuestos.

·        Diseño y aplicación de estrategias para la optimización de procesos.

·        Análisis de las necesidades y objetivos de la empresa a corto y largo plazo.

·        Implementación de cambios estratégicos para reducir los costos y minimizar las pérdidas.

·        Desarrollo de estrategias de colaboración para aumentar los ingresos, las ganancias y el crecimiento.

·    Identificación de los aspectos débiles de la plantilla para tomar las medidas oportunas.

·        Asistencia a los equipos, orientándolos para realizar su trabajo de una manera más eficiente.

·        Verificación del cumplimiento de las políticas y los procedimientos de la empresa.