Jorge Antonio Troncoso Lopez

Talentos Ágiles
Cuidad Juárez, Chih
Director de Experiencia del Empleado
05/2021 - actualmente
Consultoría empresarial para medir y mejorar la experiencia del empleado
en cada uno de los procesos de su vida en la organización, Reclutamiento,
Inducción, Desarrollo, Retención y Salida.
Union de Ganaderos Lecheros de Cd Juárez
Ciudad Juárez
Jefe de Recursos Humanos
04/2021 - 06/2021
Responsable de las áreas de Recursos humanos, de Planta de Producción y
Centro de Distribución, coordinar procesos de reclutamiento y selección,
aplicación e interpretación de baterías psicométricas, entrevistas por
competencias de nivel operativo, intermedio y ejecutivo, análisis de las
actividades operativas, administrativas y estratégicas del departamento
Recursos Humanos para implementación de planes de mejora, manejo de
conflictos laborales, gestión con el área legal, seguimiento a demandas
laborales, administración de indicadores de rotación y ausentismo,
administración de plantillas de acuerdo a rentabilidad y operación,
mantener compensaciones equitativas y competitivas para atraer, retener y
motivar al personal, búsqueda y difusión de beneficios al personal,
supervisar la elaboración correcta y oportuna de la nómina, pago por
comisiones, supervisión de salida de rutas, revisión del correcto uso de
uniforme y equipo de seguridad, coordinar el departamento de Seguridad
Patrimonial.
Grupo Kasyas
Cuidad Juárez, Chih
Gerente de Gestión del Talento
02/2020 - 02/2021
Grupo empresarial, a cargo de 8 compañías)
ESTRATÉGICAS:
Planeación Estratégica, contribuir en la definición de Misión, Visión, Valores,
Plan estratégico de RRHH de acuerdo a los objetivos comerciales de la
compañía, Implementar estrategias de Comunicación Interna, Planificación
del desarrollo, elaboración de Políticas, Desarrollo de estrategias de
retención. Desarrollar planes de mejora, Medición de KPI´s, Detección de
Potencial, 9Box, 
OPERATIVAS: 
Atracción y Selección de Talento, Aplicación de baterías psicométricas,
Entrevistas por Competencias, Referencias Laborales, Elaboración de
Contratos, Programa Onboarding, Capacitación, Desarrollo de Potencial,
Elaboración de Expediente Físico y Digital, Incidencias de Nómina,
Participar en reuniones, Incidencias de nómina, Control de vacaciones,
permisos, incapacidades, ST7, Aplicación del Reglamento Interior de
Trabajo. Estructura de Roles y Responsabilidades de los puestos de trabajo,
Asesorar a los gerentes y dar soporte para la toma de decisiones.
Recisiones de Contrato, Coordinación del área jurídica, supervisar el área
de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente.
IMPLEMENTACIONES:
Implementación completa de NOM035, Programa de Gestión por
Competencias, Implementación del programa PeopleCloud para digitalizar
el área de Recursos Humanos, Implementar el medio seguro para Quejas y
Sugerencias de los colaboradores, EXPRESATE24H.
Cuidad Juárez, Chih
Director de Experiencia del Empleado
05/2021 - actualmente
Consultoría empresarial para medir y mejorar la experiencia del empleado
en cada uno de los procesos de su vida en la organización, Reclutamiento,
Inducción, Desarrollo, Retención y Salida.
Union de Ganaderos Lecheros de Cd Juárez
Ciudad Juárez
Jefe de Recursos Humanos
04/2021 - 06/2021
Responsable de las áreas de Recursos humanos, de Planta de Producción y
Centro de Distribución, coordinar procesos de reclutamiento y selección,
aplicación e interpretación de baterías psicométricas, entrevistas por
competencias de nivel operativo, intermedio y ejecutivo, análisis de las
actividades operativas, administrativas y estratégicas del departamento
Recursos Humanos para implementación de planes de mejora, manejo de
conflictos laborales, gestión con el área legal, seguimiento a demandas
laborales, administración de indicadores de rotación y ausentismo,
administración de plantillas de acuerdo a rentabilidad y operación,
mantener compensaciones equitativas y competitivas para atraer, retener y
motivar al personal, búsqueda y difusión de beneficios al personal,
supervisar la elaboración correcta y oportuna de la nómina, pago por
comisiones, supervisión de salida de rutas, revisión del correcto uso de
uniforme y equipo de seguridad, coordinar el departamento de Seguridad
Patrimonial.
Grupo Kasyas
Cuidad Juárez, Chih
Gerente de Gestión del Talento
02/2020 - 02/2021
Grupo empresarial, a cargo de 8 compañías)
ESTRATÉGICAS:
Planeación Estratégica, contribuir en la definición de Misión, Visión, Valores,
Plan estratégico de RRHH de acuerdo a los objetivos comerciales de la
compañía, Implementar estrategias de Comunicación Interna, Planificación
del desarrollo, elaboración de Políticas, Desarrollo de estrategias de
retención. Desarrollar planes de mejora, Medición de KPI´s, Detección de
Potencial, 9Box, 
OPERATIVAS: 
Atracción y Selección de Talento, Aplicación de baterías psicométricas,
Entrevistas por Competencias, Referencias Laborales, Elaboración de
Contratos, Programa Onboarding, Capacitación, Desarrollo de Potencial,
Elaboración de Expediente Físico y Digital, Incidencias de Nómina,
Participar en reuniones, Incidencias de nómina, Control de vacaciones,
permisos, incapacidades, ST7, Aplicación del Reglamento Interior de
Trabajo. Estructura de Roles y Responsabilidades de los puestos de trabajo,
Asesorar a los gerentes y dar soporte para la toma de decisiones.
Recisiones de Contrato, Coordinación del área jurídica, supervisar el área
de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente.
IMPLEMENTACIONES:
Implementación completa de NOM035, Programa de Gestión por
Competencias, Implementación del programa PeopleCloud para digitalizar
el área de Recursos Humanos, Implementar el medio seguro para Quejas y
Sugerencias de los colaboradores, EXPRESATE24H.

Licenciatura en Ciencias del Comportamiento Humano
01/2022
UVEG
Licenciatura en Contaduría
08/2002 - 12/2004
ITCJ
Diplomatura en Gestión Estratégica Organizacional
03/2021 - 08/2021
UVEG
Diplomado en Gestión Organizacional