Jorge Govea

MBA y Profesional de Recursos Humanos apasionado por su trabajo. Empático, cordial, orientado a resultados, jugador de equipo. Con capacidad para diseñar métodos participativos de desarrollo organizacional tales como la detección de necesidades, la creación y seguimiento de planes de acción para satisfacerlas. Además del diseño de sistemas de medición de competencias y desempeño. Con el objetivo de incrementar la productividad organizacional a través de la gestión eficiente de los recursos materiales y activos humanos, atrayendo, reteniendo y desarrollando el capital humano con base en metodologías participativas de desarrollo organizacional y de talento.

Responsable de la atracción, reclutamiento, retención y desarrollo del Capital Humano. Diseño, aplicación y automatización de herramientas de desarrollo organizacional como diagnósticos de talento y detección de necesidades, satisfacción laboral, entre otros. Diseño, implementación y automatización de sistemas de medición de desempeño y competencias (soft skills y sales skills). Liderar como coach el programa de coaching ejecutivo interno en 2020 y 2021. Diseño e impartición de talleres de formación interna y coordinación de programas de formación externa ajustados a las necesidades del personal previamente detectado. Gestión de procesos de asistencia, PTO y prenómina. Implementación de la NOM-030-STPS y NOM-035-STPS  para instalaciones administrativas, depósito y fábrica de arneses. Diseño e implementación de procesos de recursos humanos, también dotación de personal de unidades de negocios regionales como centro de servicios compartidos y una fábrica de arneses. Creación en conjunto con IT de un sistema interno de Recursos Humanos.

ITESO, Universidad Jesuita de Guadalajara

2009 - Licenciatura en Psicología.

2015 - Maestría en Administración de Empresas.

ITESM, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey

2019 - Certificación Internacional de Coaching Ejecutivo.

2020 - Introducción a la facilitación del aprendizaje.

Bezinger y Gente de Talento

2013 - Certificación Internacional BTSA.

Consultoría Cenja

2013 - Entrevista por Competencias, Taller de 20 horas.

2013 - Psicometría para Reclutamiento y Desarrollo de Talento, Taller de 30 horas.