Jose Domingo Martínez Reyes

Asegurar los procesos en Recursos Humanos me han permitido establecer los proyectos de mejora, los cuales me han generado varios reconocimientos y la confianza aportando estrategias para la consolidación de las empresas en las que he colaborado,  desde sus arranques dentro del país. 

Jefe de Recursos Humanos Regional en Frialsa Frigorificos S.A. de C. V.

Febrero 2020 - Actual

Responsable del Reclutamiento, Selección, Onboarding y plan de sucesión; Gestionar los procesos legales de la capacitación del personal; Cumplimiento y negociación del Contrato Colectivo de Trabajo, monitoreo de la actividad sindical (CTM); Resolución a demandas laborales e inspecciones de la STPS, gestión de bajas voluntarias e involuntarias aplicación de sanciones; Diseño de estrategias para mejorar los KPI´s de ausentismo, rotación, accidentabilidad, crear planes laborales derivados de la encuesta de clima organizacional anual y NOM 035; Coordinación de eventos y servicios al personal pre-nomina, transporte, uniformes, comedor, áreas de descanso.

Coordinador de Relaciones Laborales. en Fiat Chrysler Automobile

Noviembre 2018 - Octubre 2019

Determinación y manejo de acciones disciplinarias con representantes sindicales (CTM), aseguramiento del cumplimiento de Contrato Colectivo de Trabajo. Elaboración e implementación de planes para disminuir la ausentismo y rotación. Presentación de resultados semanales del KPI, gestión de separaciones voluntaria e involuntaria del personal aplicando encuestas de salida. Coordinación estratégica para elaboración de planes de reclutamiento y aseguramiento de la pre nómina. Atención al personal en cuanto a quejas y servicios (1,400 sindicalizados.) Gestión de pagos y programación de proveedores como el transporte y comedor. Control de expedientes y administración del pool de ausentismo.

Generalista en Relaciones Laborales. en Automotive Ceramics México (NGK)

Octubre 2011 - Noviembre 2018

Orientación y seguimiento a supervisores y encargados de área referente al proceso de aplicación de medidas disciplinarias (Reporte de hechos, actas administrativas, Suspensiones o Recisión de contrato) Procedimientos ante la JCyA, Negociaciones y atención al Sindicato. Elaboración y presentación de KPI’s, planeación y ejecución de estrategias para disminuir rotación y ausentismo. Responsable por la integración y retención del personal de nuevo ingreso. Gestión del sistema de categorías y promociones internas, Elaboración de políticas, Coordinación de 2 agencias de reclutamiento, servicios al personal transportes, , uniformes, lockers, comedor y EPP. Seguimiento a auditorias ISO 14001, C-TPA.

Coordinador de atracción de talento y servicios generales. en Bridgestone

Agosto 2009 - Septiembre 2011

Coordinación de los filtros de reclutamiento y selección de personal sindicalizado, técnico y administrativo. Interpretación de baterías psicométricas, logística de entrevistas por competencias y panel, ya sean para selección o promoción. Investigaciones negociación de carta oferta y firma de contratos, elaboración de gafete. Recisiones de contratos en outsorcing. Coordinación de 3 agencias de reclutamiento, y supervisión de servicios al personal: transportes, suministros uniformes, vending Machine, agua, limpieza y mantenimiento de oficinas, lokers, y fumigación de la planta.

Administrador de Recursos Humanos en Elcoteq

Febrero 2006 - Julio 2009

Logística de cursos de inducción, Afiliaciones al IMSS, entrega de personal en piso, pre nomina (450 trabajadores), reuniones informativas, atención al personal, seguimiento de conflictos laborales, recisiones de contratos, evaluaciones para promoción de puestos, elaboración de estrategias para disminuir rotación y ausentismo, integración de expedientes. Puesto anterior como Coordinador de Reclutamiento masivo en puestos operativos para diversas empresas, selección y contratación de personal administrativo, descripciones de puestos y planeación de vida y carrera, Coordinación de 6 personas y 3 vehículos a mi cargo.

EDUCACIÓN: Maestría en Educación, U.C.  2023 actual en línea

Licenciatura en Psicología del Trabajo, U.A.N.L.  2000-2005     

Diplomado en Relaciones Laborales. U. R. (75 horas) 2020

CURSOS: People analytics, employee experience, Psicología Positiva aplicada en la Organización y Gestión de proyectos.