Jose Vazquez Sabido

Profesional con 15 años de experiencia en el área de recursos humanos, busco seguir desarrollando mis habilidades enfrentando nuevos retos que permitan contribuir al crecimiento propio y de las organizaciones mediante la gestión efectiva del capital humano.

HR Generalist Sr

° Gestión de la relación empresa-sindicato
° Organizar la negociación del CCT (Compensación, beneficios y evento)
° Implementar estrategias para la reducción del ausentismo y la rotación, seguimiento a indicadores.
° Asegurar la plantilla (HC +/-800 personas de acuerdo a la demanda)
° Asegurar los servicios de personal (Uniformes, transporte y comedor)
° Coordinar el proceso de desincorporación del personal directo e indirecto.
° Implementación del RIT (deposito, aplicación de actas administrativas, sanciones al personal, etc.)
° Coordinación de la creación de diferentes comisiones (RIT, PTU, Seguridad e Higiene, etc)
° Coordinar y ejecutar el reclutamiento de personal.
° Coordinar la entrega del On-boarding al personal de nuevo ingreso o handover, movimientos internos .
° Coordinar la utilización y renovación del centro de entrenamiento.
° Diseñar los planes de entrenamiento del personal directo e indirecto. 
° Backup  Nóminas (elaboración ensistema SAP)
° Gestión de la actualización de perfiles y descriptivos de puestos. 
° Gestión de eventos recreativos, deportivos y familiares.
° Liderar el programa de educación continua para empleados directos
° Presentación de auditorías (IATF, ISO14001, ISO45000, Internas)
° Coordinar el Rol del Supervisor ( Entrenamiento a 23 supervisores para presentar auditorías internas, desarrollo de habilidades en su rol y disminución de la rotación y ausentismo) 
° Coordinar la realización de Ideas de Mejora. (Mejora continua)

Coordinador de Recursos Humanos

• Entrevista por competencias
• Administración del proceso de incorporación de Practicantes
• Ejecución del procedimiento de Bajas de personal
• Demandas Laborales 
• Nómina
• Eventos
• Programas de voluntariado
• Gestión de entrega y adquisiciones de Uniformes para colaboradores de nuevo ingreso y remesas.
• Gestión para la adquisición de servicio de comedores industriales
• Cumplimiento de las políticas y procedimientos, así como el reglamento interno

Lic. En Psicología

Servicio social: Escuela Preparatoria 1 “Orientación Vocacional”

Prácticas Profesionales: Bepensa Motroz #Recursos Humanos