
Juan Carlos Hernández Lima
Recursos Humanos
Servicios ofrecidos
Licenciado en Comunicación Organizacional con experiencia en comunicación interna, estrategias de comunicación visual y participación en procesos de reclutamiento de personal en el área de Recursos Humanos. Con creatividad, aplico mis conocimientos para que las tareas que realizo sean eficientes y contribuyan al fortalecimiento de la identidad organizacional y la optimización de los flujos de información dentro de las empresas. Destaco por mi capacidad para desarrollar estrategias efectivas que fomenten la colaboración, el trabajo en equipo y el compromiso de los colaboradores. Mi enfoque integra creatividad, análisis y planificación para mejorar los procesos comunicativos y potenciar la cultura organizacional.
Experiencia
Colaboré en la gestión de medios y redes sociales en el Honorable Congreso del Estado de Puebla, encargándome de la difusión de las actividades del diputado a través de contenido estratégico. Apoyé en la cobertura y comunicación de eventos, generando material multimedia para fortalecer su presencia digital. Además, brindé asistencia en reuniones y coordiné la publicación de información relevante, contribuyendo a la transparencia con la ciudadanía.
Practicante en el área de Reclutamiento y Selección en Fujikura Automotive Querétaro, México. Participé en la atracción y evaluación de talento, apoyando en la publicación de vacantes, revisión de perfiles y coordinación de entrevistas. Además, colaboré en iniciativas de comunicación interna, contribuyendo a la difusión de información clave para los colaboradores. También participé en el análisis del clima laboral y en estrategias para fortalecer la cultura organizacional, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y alineado con los valores de la empresa.
Educación
Formación Académica
Licenciatura en Comunicación
Durante mi formación en la Universidad BUAP, me enfoqué en el área de comunicación organizacional, donde profundicé en la organización y en la aplicación de las tres dimensiones clave de la comunicación: la social, la mediática y la organizacional.
Esta experiencia me permitió comprender cómo estos tres aspectos se interrelacionan para lograr una comunicación efectiva dentro de las organizaciones y el gusto por el área de capacitación de talento humano.
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