Juan Josafath Baltazar Gutierrez

Soy un Profesional de Recursos Humanos altamente experimentado con más de 14 años de trayectoria en el diseño, implementación y liderazgo de estrategias integrales de gestión del talento en organizaciones de diversos sectores y tamaños. Mi sólida formación académica en Recursos Humanos, combinada con una amplia experiencia práctica, me ha permitido desarrollar un enfoque estratégico y orientado a resultados en todas las áreas de la gestión de personas.

A lo largo de mi carrera, he demostrado habilidades excepcionales en el reclutamiento y selección de talento, diseñando y ejecutando programas innovadores que atraen, retienen y desarrollan a los mejores profesionales en el mercado. Mi capacidad para identificar las necesidades de la organización y alinearlas con las estrategias de recursos humanos me ha permitido contribuir de manera significativa al crecimiento y éxito de las empresas donde he trabajado.

Además, poseo una sólida experiencia en el desarrollo organizacional y la gestión del cambio, liderando iniciativas que promueven una cultura de mejora continua y maximizan el rendimiento del equipo. Mi enfoque centrado en las personas y mi habilidad para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo han sido clave para impulsar la productividad y la satisfacción laboral en todas las áreas que he dirigido.

Como líder en relaciones laborales, he establecido y mantenido relaciones sólidas y constructivas con sindicatos y representantes de los empleados, garantizando un clima laboral positivo y relaciones laborales armoniosas. Mi enfoque proactivo en el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos laborales ha contribuido a mantener la integridad y reputación de las empresas en las que he trabajado.

• Posicionamiento en el ranking 107 de las Mejores Empresas para Trabajar, según la Revista Expansión en 2022 y 2023, reflejando nuestro compromiso con el bienestar laboral y el ambiente positivo en la empresa.
• Reducción de la rotación general a menos del 8% anual, demostrando una gestión efectiva del talento y un ambiente laboral estable y atractivo para nuestros colaboradores.
• Creación exitosa del programa de desarrollo de liderazgo, cultivando una nueva generación de líderes internos altamente capacitados y comprometidos con la visión de la empresa.
• Implementación eficaz de un programa de beneficios basado en salario emocional, mejorando la calidad de vida de nuestros colaboradores sin afectar la carga financiera de la empresa.
• Ejecución exitosa de políticas y programas de responsabilidad social corporativa, generando un impacto positivo en la comunidad y fortaleciendo la imagen de la empresa como un agente de cambio social.
• Diseño e implementación de estrategias de inclusión y diversidad que promovieron un entorno laboral equitativo y brindaron igualdad de oportunidades a todos los empleados.
• Liderazgo destacado en la gestión del talento, demostrando la capacidad de reclutar, seleccionar y retener a profesionales altamente calificados y comprometidos con la misión de la empresa.
• Desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo que impulsaron el crecimiento profesional de los empleados, resultando en un aumento significativo de la productividad y el compromiso organizacional.
• Reconocimiento como Campeón Estratégico por parte de Capitalismo Consciente Capítulo México en 2022 y 2023, destacando nuestro compromiso con prácticas empresariales éticas y sostenibles.
• Establecimiento de alianzas estratégicas con organizaciones y fundaciones para promover un cambio social desde la perspectiva laboral, demostrando un enfoque proactivo hacia la responsabilidad corporativa y la contribución a la sociedad.

MBA – Dirección de Negocios| Universidad Internacional de la Rioja - España | diciembre 2023 

Licenciatura en Relaciones Internacionales | Universidad Nacional Autónoma de México - México | diciembre 2012

Idiomas | español – C2 | inglés – C1 | alemán – B1