karla Arcelia Alvarez Sastre

RECURSO HUMANOS FUJIKURA 2021-2024

• Postulación y seguimiento de vacantes internas(nivel operativo y administrativo) , a travésde Facebook ,

Indeed.

• Acompañamiento de personal durante los proceso de reclutamiento tales como programación de reuniones, entrevistas, entregade documentos y capacitación.
• Creación y planeación de eventos para la mejoradel clima laboralde la empresa.
• Planeación y coordinación de talleres como: círculos de reflexión contrala violencia laboral, liderazgo ,

recomendaciones para evitar un asalto, entreotros .

• Generar y administrar una comunicación asertivaen las relaciones Empresa-Empleado
• Aplicación y evaluación de pruebas psicométricas.
• Coordinación de implementación de Nom 035 STPS 2018
• Gestión y realización de evaluación del clima laboral
• Actualización y manejo de información en tablerosde comunicación
• Administración de                         uniformes               del personal entregados por medio de la plataforma SAI
• Gestión en la auditoria para la certificación de normaTISAX para el cuidado de la información.
• Actualización de organigramas y descripciones de puesto del todoel personal.

Benemerita Universidad Autonoma de Puebla 

• Ergonometria digital
• Disciplina en el trabajo
• Manejo manual de cargas
• Estructura de un CV
• NOM-019-STPS-2011 comisiones de seguridad e higiene
• Introducción a nom-035
• Reclutamiento por competencias
• SUA y PORTALESIMSS
• Bienestar psicosocial en el ambiente laboraly nueva normalidad
• Prev. de enfermedades relacionadas con la salud mental en el trabajo