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L.A GARCIA

L.A GARCIA

LICENCIADA EN ADMINISTRACIÓN

Recursos Humanos

Tianguistengo, Tianguistengo

Social

Sobre L.A GARCIA:

Tengo 15 años de Trayectoria en el área de Capital Humano. 

  • Análisis y elaboración de plantilla de personal 
  • Creación de perfil y descripción de puestos 
  • Entrevistas iniciales y por competencias 
  • Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y estudios socioeconómicos           
  • Reclutamiento y Selección de Personal Operativo y Administrativo
  • Solicitud de Referencias laborales e integración de expedientes laborales activos y de baja físicos y digitales 
  • Elaboración y firma de contratos Temporal y Permanente 
  • Impartición y Coordinación de Cursos de Inducción
  • Onboarding
  • Monitoreo de personal  
  • Dar de alta en nómina a personal de nuevo ingreso 
  • Evaluación de desempeño por mes y anuales 
  • Elaboración y control de credenciales, administración de lockers, entrega de uniformes y EPP 
  • Guardería y periodos de lactancia
  • Vinculación con las instituciones educativas para Prácticas profesionales, residencia y servicio social
  • Coordinación con las bolsas de empleo de los Municipios    
  • Proceso de Promoción profesional y Ascenso 
  • Diseño, implementación e implantación de diversos formatos para control y disciplina de personal   
  • Curso de Capacitación a Plantilla de 500 trabajadores 
  • Aplicación de Reglamento interno (Llamadas de Atención, Acciones Disciplinarias y Actas Administrativas)     
  • Desvinculación laboral y entrevistas de salida
  • Elaboración de Constancias de Ingresos, Constancia Laboral  
  • Indicadores de rotación de personal   
  • Relación con los Delegados Sindicales y personal sindicalizado 
  • Conciliaciones jefe-empleado         
  • Incidencias     
  • Auditorias             
  • Flujos de comunicación interna         
  • Realización de eventos empresa – trabajador            
  • Comité de ética, buzón de quejas y sugerencias 
  • Formación de comisiones de seguridad e higiene y brigadas
  • Formatos DC3, ST9, ST7, ST2.

 

Experiencia

  • Análisis y elaboración de plantilla de personal 
  • Creación de perfil y descripción de puestos 
  • Entrevistas iniciales y por competencias 
  • Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y estudios socioeconómicos           
  • Reclutamiento y Selección de Personal Operativo y Administrativo
  • Solicitud de Referencias laborales e integración de expedientes laborales activos y de baja físicos y digitales 
  • Elaboración y firma de contratos Temporal y Permanente 
  • Impartición y Coordinación de Cursos de Inducción
  • Onboarding
  • Monitoreo de personal  
  • Dar de alta en nómina a personal de nuevo ingreso 
  • Evaluación de desempeño por mes y anuales 
  • Elaboración y control de credenciales, administración de lockers, entrega de uniformes y EPP 
  • Guardería y periodos de lactancia
  • Vinculación con las instituciones educativas para Prácticas profesionales, residencia y servicio social
  • Coordinación con las bolsas de empleo de los Municipios    
  • Proceso de Promoción profesional y Ascenso 
  • Diseño, implementación e implantación de diversos formatos para control y disciplina de personal   
  • Curso de Capacitación a Plantilla de 500 trabajadores 
  • Aplicación de Reglamento interno (Llamadas de Atención, Acciones Disciplinarias y Actas Administrativas)     
  • Desvinculación laboral y entrevistas de salida
  • Elaboración de Constancias de Ingresos, Constancia Laboral  
  • Indicadores de rotación de personal   
  • Relación con los Delegados Sindicales y personal sindicalizado 
  • Conciliaciones jefe-empleado         
  • Incidencias     
  • Auditorias             
  • Flujos de comunicación interna         
  • Realización de eventos empresa – trabajador            
  • Comité de ética, buzón de quejas y sugerencias 
  • Formación de comisiones de seguridad e higiene y brigadas
  • Formatos DC3, ST9, ST7, ST2.

 

Educación

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