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Laura Cua

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UX UI // Marketing e innovación

Mérida, Mérida

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hace 1 año

UX UI Laura Cua

UX/UI PORTAFOLIO 2024 fot (per iHola, soy Laura! @ laura.cuamedinaE ymail.com Laura Cua @angiecuam_ Me gusta ayudar a las personas y empresas a encontrar su valor, siempre me he caracterizado por mi _curiosidad por aprender y el mundo digital, me enfoco en descubrir insights que brinden soluciones desde el entendimiento, identificacion y definicion, siempre tomando en cuenta los requerimientos de las marcas y equilibrando las necesidades de sus usuarios. Mis intereses Me apasiona el mundo del marketing digital, por lo que he estado tomando cursos que me ayuden a nutrir mis conocimientos, sin embargo mi carrera dio un giro maravilloso cuando incursione en el mundo del disefio UX/UI donde he sido autodidacta y tengo la curiosidad por seguir aprendiendo y mejorando. ~ ® 9 i Me encanta los temas Mi personaje favoritode Mi bebida favorita es el paranormales Sanrio es Cinnamonroll cafe frio, taro o chai A lo largo del documento encontraras mis proyectos mas recientes y con los que he tenido mas colaboracion con distintas areas de la compania, Vamos a explorarios! Rediseno ORVE APP Mi objetivo: Como prioridad era mejorar la experiencia de usuario al proporcionar nuevas funciones, de la mano de entrevistas y encuestas para guiar el proceso de disefo y desarrollo de la aplicacion ¢Como lo logramos? Mi enfoque en el redisefio de la app se baso en la identificacion de necesidades clave entre los inversionistas. Inicialmente, realizamos un analisis de las funcionalidades existentes, que se limitaban a pagos, descarga de estados de cuenta y consulta financiera. Para mejorar la experiencia del usuario, realizamos una investigacion detallada que incluyo encuestas y entrevistas con los usuarios finales y los equipos internos. Estrategias principales Funciones nuevas: De acuerdo a las encuestas realizadas uno de las recomendaciones era mejorar las funciones y agregar nuevas opciones como: Cotizar, Newsletter,Domiciliar y Avances de obra Mejorar la Experiencia de Usuario: Replantear todo el flujo de la aplicacion para mejerar la experiencia de usuario Facilitar el'e@ntrol de Inversiones: Otro objetivo podria ser permitir a los usuarios tener Un mayor control sobre sus inversiones a través de la aplicacion. Product screens Inicio Mis inversiones Controla tus Ciudad Central Progreso Descubre tu Foho Terrenos residenciales Ciudad Central Progreso Lote Etapa Privada Privada 3 Plazo de enganche 180 meses Financiamiento 1 mes CLABE STP: 646182934587321789323 Departamentos UKANA Avance de obra Q User Persona #& Alejandra P. Con mas de 9 anos de experiencia en el area’ Financieray de TI ¢Quién es Alejandra? Es una profesional altamente experimentada y orientada a resultados, con una solida trayectoria en el mundo financiero y de la tecnologia de la informacion. Su enfoque se centra en la implementacion de nuevas tecnologias y el desarrollo de estrategias para impulsar el desempeno y la rentabilidad de la empresa. Como EDAD 35 Lider de Inteligencia de Negocios, Alejandra desempena un papel crucial en conectar los esfuerzos de la compania y llevarlos hacia el éxito. EDUCACION Estadistica STATUS Casada OCUPACION Gerente Motivaciones Frustraciones - Tecnologia y Datos - Escasez de Tiempo - Desarrollo Profesional + Desafios Tecnolégicos Proactiva Innovadora + Networking + Necesita herramientas rapidas de trabajo APP "Features. Desing Tools X Explora informacion clave sobre tus inversiones. Accede sin complicaciones a tu informacion de cliente y conecta con nuestro equipo de Atencion al Cliente en cualquier momento. Se creo la opcion para domiciliar tus pagos a una tarjeta de crédito, tener la informacion clara y actualizada. Intranet ORVE Departamentos ORVE 03 de consulta que se manejan en Encuentra los links y arc 1 le A) Inteligencia At Empresarial Capital Humano Finanzas Solicitud de vacaciones, na solicitud comunicados Apoyo con una solictud, Product screens ® tpsem gnpoervemy (0 vacaciones drectamente en tu Accede pars mis informacsen Departamentos ORVE + INTRANET GRUPO ORVE ince TE ACERCAMOS A LAS AREAS DE SERVICIO DE ORVE AGINA EN S TODOS LOS LINKS QUE SE MANEJAN EN LA OR CAPITAL HUMANO Contacto 3UZON Of VE - PARA Intranet , © Mi objetivo: Al ser una herramienta que conocia estaba familiarizada con las necesidades que un empleado puede tener para usar su intranet, que es una herramienta del dia a dia, sobre todo para el equipo de RH ¢Como lo logramos? De primera mano, realizamos varias juntas donde escuchamos al equipo de Capital Humano, quienes solicitaron el proyecto, donde nos comentaban todas las inquietudes y necesidades que presentaban, el reto que era utilizar la herramienta actual, porque no cumplia las caracteristicas que necesitaban para la entrega de resultados Estrategias principales Entrevistas: Iniciamos con entrevistas con los usuarios actuales de la Intranet, principalmente es usada para solicitar vacaciones, buscar el contacto con otros colaboradores y que incluso no esta actualizado Disefio segun lineamientos de la marca: Se solicito la guia de la marca para que la herramienta tenga los elementos que corresponden y que este homogenizado con otras herramientas como pagina web o el CRM. Facilitar la navegacion: Con los datos recabados me di a la tarea de crear la propuesta de disefio funcional y atractiva, que contenga nuevas caracteristicas que sean personalizables y que el equipo de CH pueda utilizar en su dia a dia para comunicarse con el personal Dulce P. “ psicélogaw| Head Hunter | Tallerista | Consultora de Atraccién de Talento | ¢Quién es Dulce? Dulce es una psicéloga dedicada y apasionada con una sélida experiencia en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional. Su enfoque proactivo y orientado a resultados se refleja en su capacidad para reclutar y retener talento, asi como en su compromiso con el aprendizaje continuo y la mejora organizacional. Dulce esta EDAD 25 emocionada por las oportunidades futuras y esta dispuesta a contribuir al éxito de cualquier equipo o proyecto en el que se involucre. EDUCACION Psicologia STATUS Soltera Retencion de Motivaciones Frustraciones OCUPACION talento - Mejorar la Experiencia del Empleado + Resistencia al Cambio + Impulsar el Crecimiento Organizacional - Retencion de Talento Empatica Colaborativa + Aprendizaje Continuo eatures._ Desing Tools X Modulo para comunicados. Acceso para links y archivos @—— de consulta de los diferentes departamentos Informacion sobre la cultura N . laboral. jIvecesitamos ty formulario! apoyo llenando el siguiente Seccién de galeria de evetos de los colaboradores Reloj de cuenta regresiva o— para los eventos mas importantes de la empresa

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