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Benito Juárez
Laura Merari Ibarra

Laura Merari Ibarra

Gerente Sr. Recursos Humanos

Recursos Humanos

Benito Juárez, Delegación Benito Juárez

Social


Acerca de Laura Merari Ibarra:

Líder estratégica, analítica, competitiva, grandes capacidades de negociación
Habilidades de comunicación, liderazgo y empatia altamente desarrolladas .
Interesada en obtener logros profesionales, aplicando mis experiencias adquiridas durante mi trayectoria
profesional.

Experiencia

mplementación NOM 035 
Desarrollo Organizacional, Alineación Cultural
Alineación Estratégica, Intervenciones con plantilla Organizacional
Reclutamiento y Selección Operativo / Administrativo
Nomina, administración y manejo de Incidencias
Seguridad e Higiene, Revisión generales de Seguridad 
Administración Medico Laboral (Campañas de Salud )
Aplicación Encuestas Clima Laboral, Análisis e Implementación de Mejoras 
Relaciones Laborales, Negociaciones Personal, Altas, Bajas Contrataciones 
Administración de Personal, modificaciones salariales 
Desarrollo de personal, plan de carrera, retención de talento
Capacitación, elaboración y seguimiento plan de capacitación anualImplementación NOM 035 Desarrollo Organizacional, Alineación Cultural Alineación Estratégica, Intervenciones con plantilla Organizacional Reclutamiento y Selección Operativo / Administrativo Nomina, administración y manejo de Incidencias Seguridad e Higiene, Revisión generales de Seguridad Administración Medico Laboral (Campañas de Salud ) Aplicación Encuestas Clima Laboral, Análisis e Implementación de Mejoras Relaciones Laborales, Negociaciones Personal, Altas, Bajas Contrataciones Administración de Personal, modificaciones salariales Desarrollo de personal, plan de carrera, retención de talento Capacitación, elaboración y seguimiento plan de capacitación anual

Aptitudes: Planificación estratégica · Desarrollo empresarial · Espíritu empresarial · Recursos humanos (RR. HH.)

Educación

Lic. Informatica Administrativa 

Especiales en administración de personal y desarrollo organizacional

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