Laura O Aldana Miranda

Líder en Recursos Humanos enfocada en contribuir a los resultados, como socio estratégico en empresas multinacionales, con sólida formación y experiencia en las áreas de: Desarrollo Organizacional, Plan de Vida y Carrera, Capacitación, Coaching, Atracción de talento, Relaciones laborales, Compensaciones, Seguridad e Higiene e Implementación de proyectos. Contando con habilidades analíticas, establecimiento de KPIs, resolución de problemas de cumplimiento legal, introduciendo con éxito mejoras de procesos e iniciativas de desarrollo para el personal e impulsando el logro de metas del negocio.

Logros Importantes

Inicio

PIM en 1998 en Outsorcing , atendiendo a personal de tráfico y logística, programa de comunicación.

Al obtener la planta, como Jefe de Recursos Humanos, continuo atendiendo tráfico y logística, creo en conjunto con él área de capacitación, el programa para Operadores de trailer. Posterior me muevo a Mfra, inicia mi relación con Sindicato. Empiezo a movernos hacia la Autonomía Operativa, armo la Escuelita interna y el personal participa. Participó en la revisión contractual de la Empresa, y los KPIS estan alineados a la estrategia de la Compañía. Participó en el Programa de Equipos de Alto desempeñó. 

La Certificación de la empresa en ESR, EFR, se logra. Y promovemos  el programa de diversidad e Inclusión.
Soy promovida como Jefe de Capacitación para planta Guadalajara, e inicia la capacitación por puesto Tipo, así como el programa para personal en Secundaria, preparatoria y Universidad. Obtengo la Gerencia Interina y participo con las 7 Plantas de la organización. 

En 2007 soy promovida a la Gerencia de RH, ventas. En la zona de Guanajuato. Y Michoacán. Participó en la Revisión Sindical. Posterior soy candidata para regresar a Planta como Gerente de Recursos Humanos Manufactura. Dalgo de la compañía en 2011

Posterior ingresoA a Rotoplas como Gerente de Recursos Humanos  en Planta Guadalajara. Participó en la Instalación de KPIS RH con el comité gerencial.

Soy Promovida a la Gerencia de Rec. Humanos Planta Lerma.

Licenciatura Administración (UDG)

Diplomado de RH (Cámara de Comercio Jalisco)

Seminario de Liderazgo para la Transformación (Change Management)