Leon Edahi

 Soy una persona responsable, comprometida tanto con mis metas profesionales como con mi crecimiento personal. La música y el voleibol forman parte importante de mis pasatiempos, permitiéndome mantener un equilibrio entre lo mental y lo físico. Disfruto profundamente de la naturaleza, lo que me conecta con mi entorno y me da una perspectiva fresca para abordar los desafíos del día a día.

Mi pasión por la Psicología es evidente en mi constante interés por aprender cosas nuevas. Siempre busco expandir mis conocimientos y mejorar mis habilidades, tanto en el ámbito profesional como en el personal. Creo en el poder del aprendizaje continuo para el desarrollo integral y el bienestar.

Con 26 años y una sólida formación en Psicología Organizacional, cuento con experiencia práctica en el área de Recursos Humanos, especializándome en el reclutamiento y la selección de talento. Mi enfoque principal es la gestión eficaz del proceso de contratación, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de nuevos empleados, asegurando que cada candidato se alinee con la cultura organizacional y las competencias requeridas por la empresa.

Mi habilidad para analizar perfiles y evaluar competencias me permite garantizar una selección precisa, orientada a fortalecer los equipos de trabajo y mejorar el desempeño organizacional. Además, tengo experiencia en la asistencia al personal, proporcionando apoyo continuo en la adaptación al entorno laboral, el desarrollo de habilidades y la resolución de conflictos, lo que contribuye a un ambiente de trabajo armónico y productivo.

Poseo fuertes competencias en la creación de estrategias para atraer y retener talento, así como en el desarrollo de programas de bienestar y satisfacción laboral. Estas estrategias han permitido mejorar la integración de los empleados y reducir los índices de rotación.

Mi enfoque en el factor humano me ha permitido generar un impacto positivo en las organizaciones en las que he colaborado, fomentando un clima laboral saludable y un crecimiento sostenible tanto a nivel individual como organizacional.

universidad - psicologia organizacional