Leydi Uicab

EXPERIENCIA EN INDICADORES, MEJORA CONTINUA, SISTEMAS DE CALIDAD, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, ADMINISTRACION, COSTEO, PRODUCCION, DESCRIPTIVAS DE PUESTO, DIAGRAMAS DE PROCESOS

GRUPO MEGAMEDIA-DIARIO DE YUCATÁN-DYPAQ (MEDIOS DE COMUNICACIÓN, PUBLICIDAD, PAQUETERIA) (MAYO 2021 --- ACTUAL) PUESTO: ASISTENTE DE CAPITAL HUMANO PRINCIPALES FUNCIONES:  Elaboración de descriptivas de puesto y organigramas  Investigación de sueldos para análisis de mercado laboral  Capacitación.  Elaboración y control de procedimientos y políticas corporativas  Incidencias de nomina  Reporte de indicadores de Capital Humano  Reclutamiento y selección de personal  Evaluaciones ILUO. Incluye productividad, toma de tiempos, layout, estandarización de procesos de imprenta  Acciones de Mejora continua DESTACADOS: uso de herramientas y aplicaciones para reclutamiento de personal: CompuTrabajo, OCC, Indeed, LinkedIn, Facebook, WhatsApp. Experiencia en Reclutamiento de personal operativo, administrativo y mandos medios. Manejo en vacantes con especialidades en TI, paquetería, imprenta, medios digitales, mercadotecnia. Aplicación e interpretación de exámenes psicométricos. Seguimiento 5´S. Descriptivas de puesto de acuerdo a a competencias. Evaluaciones de personal por metodología ILUO, Excel avanzado, tablas dinámicas, formulas avanzadas, INTELISIS, VISIO, BIZAGI. 

FERROCARRILES DEL ISTMO DE TEHUANTEPEC- (PQ LOGISTICS) LOGISTICA Y TRANSPORTE FERROVIARIO (SEPTIEMBRE 2018 --- AGOSTO 2020) PUESTO: COORDINADOR ADMINISTRATIVO PRINCIPALES FUNCIONES:  Asegurar la prestación efectiva del servicio de renta de ferrocarriles.  Gestionar y ejercer el presupuesto de gastos operativos (humanos, monetarios, inventarios, activos)  Control de activos: inventarios, refacciones, vehículos, dispositivos (celulares, computadoras), instalaciones.  Reportes directo a Gerente de zona y director general, manejo de KPI  Asistencia y reportes al Gerente de operaciones y Jefe de taller.  Logística de Viajes, asignación y control de viáticos de todo el personal, hospedajes, gasolina, reporte de gastos  Compras, control de facturas, seguimiento a cuentas por pagar, administración de caja chica  Planeación y control de los mantenimientos preventivos de las locomotoras. Seguimiento a los mantenimientos correctivos  Atención a auditorias de SCT, control de documentación de requisitos de auditoría y cumplimiento de normas  Trato con proveedores (compras, créditos, contrato de servicios, reparación de refacciones y herramientas)  proyectos de mejora continua.  Liderazgo y Manejo de personal, control de vacaciones, capacitaciones, reporte de incidencias de nomina DESTACADOS: Implementación de indicadores de operación, implementación de control de inventarios, organización de almacenes, negociación con proveedores frecuentes para adquirir créditos del servicio o producto requerido, mejorando de esta

 BONH DE MEXICO (FABRICACION DE RACKS Y SISTEMAS DE REFRIGERACION INDUSTRIAL) (AGOSTO 2011 --- ENERO 2017) PUESTO: INGENIERA DE CALIDAD PRINCIPALES FUNCIONES:  Desarrollo de procedimientos, instructivos y formatos del Sistema de Calidad ISO-9000  Realización de auditorías internas y atención a auditorías externas  Análisis y mapeo de procesos, elaboración de diagramas de flujo, análisis AMEF  Administración y supervisión de calidad (de todo el proceso productivo)  Levantamiento y seguimiento a Acciones Correctivas y Preventivas.  Implementación y desarrollo de Indicadores.  Costeo de retrabajos y defectos por unidad.  Atención a quejas de Clientes, Garantías y Defectos.  Proyectos de Mejora continua. DESTACADOS: DOSIER por proyecto, AMEF, BPM, 8D´s, análisis estadísticos, implementación de indicadores

INGENIERA INDUSTRIAL 

• 2000 A 2004 INSTITUTO TECNOLOGICO DE MERIDA

 Especialidad en desarrollo empresarial