Liz Loera

Administración de personal, armado de expedientes, atención a casos de riesgos de trabajo o trayecto, relaciones laborales, trabajo de la mano con el departamento de calidad. Reclutamiento y selección y cubrimiento de vacantes en tiempos objetivo, control y entrega de uniformes, atender al personal.

Encargada de Nóminas (Auxiliar "A" RH). 15/12/2014 a 18/12/2015. 

Labore en esta gran empresa donde todo el personal me brindo su confianza para la elaboración de las actividades, (he laborado en sucursales conflictivas). Mi labor consistió en gestionar las incidencias, manejo de personal, encargada de llevar a cabo eventos para la compañía, cumplir con los estándares de imagen y limpieza del personal establecidos, reclutamiento y selección, contratación (altas y bajas ante el IMSS), capacitaciones/cursos de inducción, por mi parte fue un excelente trabajo donde mi exjefa la Jefa de Personal, reconoció mi alto nivel de responsabilidad y lealtad a las normas y reglas de la empresa. Fui encargada de formar brigadas de emergencia, comisión mixta, elaboración de pre-nómina, conocimiento de LFT, manejo de conflictos e indicadores (Demandas, Accidentes, Capacitación, Vacantes y Rotación) e INFONAVIT. Elaboración de reportes semanales y mensuales. Fui empleada de planta.

Motivo de renuncia: cambio de residencia.

JEFE DE ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. 02/08/2017-23/09/2021.

Mi papel en la empresa es gestionar el clima laboral entre los colaboradores, solución de conflictos (evitar y/o atención a demandas laborales), administración de personal, reclutamiento por medio de redes sociales, en campo, ferias del empleo, contratación del personal, aplicación de entrevistas técnicas y en base a competencias, elaboración de reportes de la zona, trato con el sindicato, manejo de archivos de oficina, atención en conciliación y arbitraje. Armado de brigadas de emergencia, comisión mixta. Atención a visitas de dependencias gubernamentales. Control de incidencias, manejo de incapacidades 

St-7, St-2, en su caso la cédula St-4. Experiencia en el ejercicio anual de la STPS, constancia DC-3 y gestión de asuntos de relaciones laborales (demandas).

Motivo de renuncia: Renuncia voluntaria.

ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS. 07/10/2021-ACTUAL.

Mi labor se enfoca en la administración de personal, armado de expedientes, atención a casos de riesgos de trabajo o trayecto, relaciones laborales, trabajo de la mano con el departamento de calidad. Reclutamiento y selección y cubrimiento de vacantes en tiempos objetivo, control y entrega de uniformes, atender al personal.

Manejo de computación (todo el paquete Microsoft) y manejo de otros programas Software: Aspel-Noi, SOI, Business Network, RH INTELEXION, ARTUS RH, KRONOS, People Soft (ORACLE). Interpretación de evaluaciones psicológicas MIDOT y psicométricas TERMAN, HUMAN SIDE, LEXIUM, manejo de programa EVALUATEST, Tecriqhum, Axio, Pyxom y PsicoSmart.

EDUCACIÓN SUPERIOR: Universidad Autónoma de Baja California Sur. (2009-2013).