Lucia Maya

Licenciada en Derecho con 8 años de experiencia en el área Jurídica y Administración de Personal, Elaborando contratos en Materia Laboral y Mercantil, Gestión de trámites con instituciones Gubernamentales, Registro de Marcas y Avisos Comerciales ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial.

Me apasiona contribuir en el crecimiento de las organizaciones por medio del desarrollo e implementación de estrategias para disminuir rotación de personal, asegurar el cumplimiento de la normatividad y disciplina para crear un ambiente saludable.

TV OFERTAS PAY BTL SERVICES S DE RL DE CV.  | ÁREA: JURIDICO Y ADMINISTRACION DE PERSONAL. Octubre 2015 –Mayo 2023.

Como responsable del Área Legal, brindo atención a Instituciones Gubernamentales y seguimiento a notificaciones en Materia Laboral y Administrativa. *Elaboración y Revisión de Contratos como Prestación de servicios, Arrendamiento, Mutuos, Compraventa de Bienes Inmuebles y Convenios de Confidencialidad. Atención y seguimiento a quejas PROFECO.

*Encargada de atender demandas y requerimientos de los colaboradores dar seguimiento al proceso de la desvinculación laboral por incumpliendo al marco legal y voluntarias.

Como principal logro realice Registro de Marcas y Avisos Comerciales de productos propios de la empresa, garantizando que es la única que puede lucrar con ella y no sus competidores.

En el área de Administración de Personal contribuí en la gestión contratos individuales de trabajo, revisión de créditos activos INFONAVIT y FONACOT, Brindar atención a empleados respecto a temas referentes a pagos y descuentos de nómina, Manejo de sistema SUA e IDSE, Conocimiento y llenado ST7 seguimiento ST2, ST9, Elaboración de cartas patronales, constancias laborales y recomendaciones, controlar vacaciones y administrar la asistencia del personal, aplicación de actas administrativas, cálculos de finiquitos y renuncias. Elaboración de pre-nómina: asistencia, puntualidad, incapacidades, descuentos, bonos, vacaciones, pago de días feriados. Manejo de reloj biométrico. Conocimiento de Ley de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, Ley Federal de Trabajo. Coordine los equipos de trabajo ya existentes para mantener un ambiente saludable para los colaboradores, diseñe y ejecute cursos de inducción antes de la capacitación del personal nuevo, lo cual tuvo impacto principalmente en la disminución de rotación del personal, mejora en la comunicación de los trabajadores con su líder e incremento de ventas lo cual genero mayores ingresos en la compañía.

• Administración de empresas. 2008-2011 (Titulada)
• Licenciatura en Derecho 2012-2015 (Titulada)