Magda Molar

Profesional enfocado en Desarrollo Organizacional con experiencia en Relaciones Laborales, Reclutamiento y Capacitación. Conocimiento en cumplimiento normativo con orientación a la mejora continua para alinear iniciativa  estratégicas a los objetivos organizacionales

Contento S.A de C.V.
Feb-2024- Mar 2025 
Jefe de Desarrollo Organizacional
• Lideré la supervisión del área de Recursos Humanos, incluyendo Relaciones Laborales, Reclutamiento y Seguridad Ocupacional, asegurando el cumplimiento normativo.
• Coordiné la logística y ejecución de actividades de capacitación y evaluaciones de desempeño, garantizando la alineación con objetivos organizacionales.
• Brindé apoyo en procesos de cambio organizacional e iniciativas de DO que impactaron positivamente en el clima laboral y la gestión del talento.
• Supervisé el sistema de Calidad y la Mejora Continua en los procesos internos de la compañía.

Quarella & Decor
Feb-2022- Sep 2022
Auxiliar Administrativo (Gestión y Soporte)
• Responsable del soporte administrativo y el registro de inventarios, asegurando la precisión de los datos para la coordinación operativa.
• Iniciativa de Desarrollo Organizacional (DO): Asesoría y apoyo inicial en la creación de organigramas para clarificar líneas de mando, así como en la elaboración de descripciones y perfiles de puesto.
Contento S.A de C.V.
Feb-2019- Jun 2020
Ejecutivo de Vacíos (Logística Inversa)
• Énfasis en Gestión Operacional, coordinación con agencia aduanal y empresas transportistas, y del control de daños y gestión documental.
Grupo OCUPA
Ago-2017- Feb 2018
Practicante de Recursos Humanos
• Participé activamente en la logística y ejecución de programas de inducción y onboarding, asegurando la integración efectiva del nuevo personal.
• Colaboré en la aplicación de instrumentos para la medición del clima y satisfacción laboral.
• Apoyé en la organización y coordinación de capacitaciones y eventos de integración para el desarrollo del personal.
• Brindé soporte administrativo al área de Recursos Humanos en la gestión y archivo de expedientes del personal.

Maestría en RECURSOS HUMANOS (2022- 2024)
Tecnológico Universitario Aguascalientes 
• Derecho Laboral
• Capacitación y desarrollo
• Gestión de talento
• Relaciones Laborales
• Cultura Organizacional
Lic. en administración de empresas (2014- 2019)
FCAM (Universidad de Colima)
• Contabilidad
• Recursos Humanos
• Derecho Laboral
• Derecho Mercantil
• Derecho Fiscal
• Dirección y Liderazgo (Dirigir equipos y áreas funcionales)
• Marketing
• Operaciones y Procesos

Ingeniería Comercial (Intercambio 2018)
Universidad de los Lagos, Chile
• Liderazgo y Gestión de personal
• Emprendimiento e Innovación
• Operaciones y Procesos