Maria de Lourdes Ramirez Peña

HR Executive with 20+ years’ experience leading Human Resources. Culture Transformation, Change Management, Communication, Attraction, Talent Administration, Development, Compensation and Benefits, Labor Relations, Union Management; Safety, Health and Environment; Migratory Affairs and Compliance.

Coordinación de los Departamentos de Recursos Humanos, atracción de talento, administración de personal, capacitación, Nóminas e impuestos, desarrollo organizacional, relaciones laborales, seguridad e higiene, asuntos migratorios, gestión de información y comunicación. Diseño de indicadores para gestión de la operación, implementación de sistemas de salarios y recompensas, analisis y control de HC 1000m.

Definición de reglamento interno de trabajo y gestión de contrato colectivo. Definición de core competences de acuerdo a la operación y que afectan la calidad del producto en conjunto con gerentes de área. Promoción de actividades orientadas a mejorar el clima de trabajo y el compromiso del personal. 

Licenciada en Administración con MBA por parte del Ipade y Maestria en Desarrollo organizacional por parte de Inespo. Tengo diplomados de diferentes disciplinas como son seguirdad e higiene, habilidades de liderazgo, gestión de capacitación y desarrollo organizacional. Cuento con formación en coaching, Nom 035, NMx 025, ISO 9001, 14000, 32000.