María Elena Hernández Tinajero

Estimados 

Me dirijo a usted con el fin de presentar mi candidatura al puesto de Subdirector de Recursos Humanos.


Con más de 20 años de experiencia en el campo de los recursos humanos, una licenciatura en Administración de empresas, varios cursos y diplomados relacionados con Recursos Humanos y mi actual estudio de una Maestría en Coaching Integral y Organizacional, considero que poseo las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar este rol de manera efectiva y alcanzar los objetivos estratégicos de la organización. 

A lo largo de mi carrera profesional, he trabajado en diversas áreas de recursos humanos, obteniendo resultados exitosos en cada una de ellas. Mi experiencia abarca campos como la selección y reclutamiento de talento, la gestión del desempeño, la compensación y beneficios,  presupuestos, seguridad e higiene, desarrollo de políticas y procedimientos, la capacitación y desarrollo organizacional. Mi enfoque integral hacia el coaching y la gestión del talento me ha permitido potenciar el crecimiento individual y colectivo dentro de las empresas en las que he trabajado. 

Un logro destacado en mi trayectoria profesional fue liderar el proceso de obtención del distintivo de Empresa Socialmente Responsable para mi anterior empleador. Mediante la implementación de programas de responsabilidad social corporativa, fomenté un ambiente de trabajo inclusivo y promoví prácticas sostenibles dentro de la organización. Creo firmemente en el poder transformador de los recursos humanos para impulsar un cambio positivo en la cultura empresarial y la sociedad en general. 

Además de mi experiencia y formación académica, cuento con habilidades sólidas en liderazgo, comunicación efectiva, resolución de conflictos y toma de decisiones estratégicas. Soy una persona proactiva, orientada a los resultados y capaz de establecer relaciones sólidas con los miembros del equipo y otras áreas de la empresa. 

Estoy convencida de que mi combinación única de experiencia, conocimientos y pasión por el desarrollo organizacional puede hacer una contribución significativa a su empresa. Estoy entusiasmada por la oportunidad de unirme a su equipo y trabajar en colaboración para fortalecer la gestión de recursos humanos, promoviendo un entorno laboral de excelencia y crecimiento continuo. 

Agradezco sinceramente su consideración y estaré encantada de brindarle más información sobre mi trayectoria y logros durante una entrevista personal. Espero tener la oportunidad de discutir cómo mis habilidades y experiencia pueden aportar valor a su empresa 

Atentamente, 

María Elena Hernández Tinajero 
 

Mas de 20 años de amplia experiencia en procesos de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Empresa Socialmente Responsable 

Licenciada en Administración de Empresas titulada

Actualmente estudio la Maestría en Coaching Integral y Organizacional 

Diplomado en Desarrollo Ejecutivo 

Diplomado en Prevención de la Discriminación en el mundo del trabajo