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MARIA GLORIA GRACIDA VERA

MARIA GLORIA GRACIDA VERA

GERENTE / ESPECIALISTA RECURSOS HUMANOS
México, México

Social


Sobre MARIA GLORIA GRACIDA VERA:

Tengo 38 años, 11 años experiencia en recursos humanos y 6 años experiencia como gerente de recursos humanos.

Recursos Humanos 360, liderazgo, trabajo en equipo, saber lidiar con stress, atiendo y priorizo lo urgente de lo importante, on boarding, trato con sindicatos, realizo contratos (5 tipos), realizo prenomina, SAP, imparto cursos de seguridad y políticas de la empresa.

Experiencia

(6 meses) Experiencia en Gerencia de Recursos Humanos 300 empleados. Transportes Americanos Junio/2021 – Noviembre/2021, Guadalajara, Jal. Cargo ocupado: Gerente de Recursos Humanos. Responsabilidades Fungidas: o Responsable del departamento de Recursos Humanos en Guadalajara, Nuevo Laredo Tamaulipas, y Laredo Texas. o Implementación de Políticas y Procedimientos de Recursos Humanos. o Realizar, coordinar y evaluar Procesos de Reclutamiento masivos (operador de tracto camión y administrativos) o Desincorporación de personal de planta y eventual

(3 años) Experiencia en Gerencia de Recursos Humanos 685 empleados. TUM AeroCarga Septiembre/2018 – Mayo/2021, Edo. De México. Cargo ocupado: Gerente de Recursos Humanos y Administración Responsabilidades Fungidas: o Proporcionar el personal administrativo y operativo, idóneo al puesto de las diferentes áreas, para el buen desempeño de las funciones requeridas en la operación. o Actualización de datos del personal para el área de finanzas o Evaluación del desempeño del personal para medición de los resultados de las áreas de la Empresa. o Responsable de los procesos de Comunicación y de Organización de la empresa. o Elaboración de procesos y Formatos del departamento de Recursos Humanos o Desarrollo de incidencias (Control de Vacaciones, Faltas, Permisos, etc.) o Elaboración de expedientes y control (Renovaciones, Términos) o Renovación de contratos / Implementación de Vales de Despensa / SGMM a personal operativo y administrativo / Negociación para desincorporación de colaboradores de la empresa. o Solución de conflictos / Implementación de Políticas y Procedimientos RH / Implementación de Reglamento Interno de trabajo. o Aplicación e interpretación de Pruebas Psicométricas/ Gestión para aplicación de Antidoping. o Implementación de políticas y normas, adecuadas a la organización. o Coordinación de Relaciones laborales, personal técnico, pilotos (sindicato de pilotos), administrativo, gerencial o Inducción al personal de nuevo ingreso, reglamento interno, prestaciones, derechos, obligaciones o Control de incidencias (Vacaciones, Faltas, Etc.)/ Manejo de Sistema INGRESSIO (control de asistencia). o Responsable a nivel nacional (18 estados) de dirigir estados de dirigir, coordinar las áreas: Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficios. o Aplicación e Interpretación de Pruebas Psicométricas, Comunicación Interna, Desincorporación de empleados, Trato con sindicato

(6 años 7 meses)Experiencia en Recursos Humanos Nómina, Reclutamiento, Generalista R.H. 1,300 empleados, Relaciones Laborales con Sindicato Independencia. TECHOPS MX (Aeroméxico y Delta) Ene/2012 a 02/Julio/2018 El Marqués, Querétaro. Cargo ocupado: Generalista Recursos Humanos Responsabilidades Fungidas: o Reclutamiento y Selección de personal técnico e inspector de mantenimiento aeronáutico. o Cierre de incidencias de cierre de nómina catorcenal aproximadamente para 1,300 empleados o Apoyo en reclutamiento, en instalaciones de la empresa y ferias de empleo masivas. o Trato con Sindicato Independencia (Temas sueldos, prestaciones de técnicos de mantenimiento (RMAY, ELIN, REP ESTR. , trabajadores generales de apariencia) o Manejo en sistema FORTIA, ESLABON, SAP (módulo nómina) o Análisis de cifras de nómina en tiempo extra e incidencias. o Generación de timbrado y envío de Nómina. o Cálculo SUA (Infonavit) o Registro en sistema FORTIA de permisos, vacaciones, cambios de turno, trámite pago de tiempo extra de personal inspector de Pruebas No Destructivas o Realización de requisiciones de compra en SAP. o Trámite de viáticos, boletos de avión para cursos en el extranjero por DELTA y Aeroméxico. o Manejo Software de Nómina ESLABON, SAP, FORTIA, SUA, IDSE, CONTPAQi. o Conocimiento en LFF, LSS

(1 año 1 mes) Experiencia en capacitación aeronáutica para 1700 empleados, atención auditorias DGAC, FAA. TECHOPS MX (Aeroméxico y Delta) Nov/2011 a Dic/2012 El Marqués, Querétaro. Cargo ocupado Analista de Capacitación Técnica Responsabilidades Fungidas: o Mantener actualizados los expedientes de capacitación técnica de todo el personal o Programar cursos técnicos para revalidación de licencia DGAC para el personal técnico e inspector, Atención y respuesta a auditorias de DGAC y FAA o Vigilar y asegurar la programación y cumplimiento de los cursos normativos para todo el personal de TechOps MX y Aeroméxico. o Llenado de formato DC3 STPS o Vigilar las fechas de vigencias y renovaciones de las licencias y exámenes médicos expedidos por DGAC para técnicos e inspectores que tuvieran esta licencia. o Emisión y control de vigencias de cartas de calificación (gerente de Control de Calidad) o Gestionar cursos con Aeroméxico Capacitación y UNAQ. o Manejo de Sistema SAP (módulo capacitación)

Educación

Universidad Abierta y a Distancia de México Año: 2019 Ingeniería en Logística y Transporte (Estudios en curso 100% virtual, 6to. semestre) 

Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Jalisco. Año: 2005 Técnico Computación (Titulo Y Cédula profesional 4624188)

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