Maribel Diaz

Edad: 37 años

Estado civil : Casada

• ALUMA PACKAGIN CORPORATION S.A DE C.V. 
•  RECICLADORA DE PLASTICOS UGAL

 Abril 2021-Octubre 2022

-Líder de Recursos Humanos

-Cubrir vacantes en tiempo

-Manejo de KPI’s

-Entrega y control de EPP

-Implementación de procedimientos

-Capacitación a personal

-Desarrollo de personal (plan de carrera)-

-Implementación, elaboración, interpretación y seguimiento de informes psicométricos

-Seguimiento a expedientes completos y orden

-Elaboración de nomina

-Seguimiento a altas, bajas y modificaciones salariales.

-Elaboración de roles y perfiles

-Análisis de Clima organizacional (metodología 5 why)

-Análisis de sentido de pertenencia.

-Seguimiento a contratos

-Manejo de reloj checador.

-Termino de relación laboral (finiquitos)

-Manejo y control de conflictos laborales

-Implementación de Nom 035

-Entrega de constancias laborales, cartas patronales y dar referencias laborales.

-Implementación, organización y coordinación del plan de convivencia anual (fiesta de fin de año, día de madre, día del padre, etc.)

• SELECSA. SERVICIO DE LOGISTICA EMPRESARIAL Y COMERCIAL S.A DE C.V. Julio 2015- Abril 2021

-Jefe de Recursos Humanos (Site Toluca, Cuautitlán)

-Seguimiento a cobertura y publicación de vacantes (manejando diferentes medios de reclutamiento en contrataciones masivas)

-Manejo de personal

-Manejo de KPI’s

-Entrega y control de EPP, credenciales y tarjetas de nómina.

-Implementación de procedimientos

-Inducción a personal

-Capacitación a personal

-Desarrollo de personal (plan de carrera)

-Seguimiento y supervisión al programa de capacitación

-Asegurar registros ante STPS (programa anual de capacitación)

-Implementación, elaboración, interpretación y seguimiento de informes psicométricos

-Seguimiento a expedientes completos y orden

-Elaboración de reporte de incidencias.

-Elaboración de nomina

-Seguimiento a altas, bajas y modificaciones salariales.

-Elaboración de roles y perfiles

-Análisis de Clima organizacional (metodología 5 why)

-Análisis de sentido de pertenencia.

-Seguimiento a contratos

-Manejo de reloj checador.

-Termino de relación laboral (finiquitos)

-Manejo y control de conflictos laborales

-Implementación de Nom 035, 036

-Entrega de constancias laborales, cartas patronales y dar referencias laborales.

-Apoyo en certificación Iso 9001 y ESR.

-Seguimiento a ST-7, ST-9

-Implementación, organización y coordinación del plan de convivencia anual (fiesta de fin de año, día de madre, día del padre, etc.)

Cursos adicionales.

-Formación de instructores

-Primeros auxilios

-Trabajo en equipo y comunicación efectiva

-Manejo integrado de plagas urbanas

-Comisión mixta de trabajo e inspección

-Plan de contingencia

-Brigadas

-Riesgos de trabajo

-Investigación de accidentes

-Interpretación de la Norma Iso 9001-2015

Lic. Psicología

Mtra en Psicopedagogía