Marichuy Caballero Alaniz

Mi nombre es Maria de Jesus Caballero Alaniz, licenciada en Gestión del Capital Humano, cuento con amplios conocimientos en el proceso administrativo y todo lo referente al capital humano (RH), además cuento con experiencia en los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal, así como el seguimiento de los mismo, desarrolle dos proyectos de estadías, el primero consistió en la actualización de organigramas y documentación para dar cumplimiento a la ISO 9000, el segundo en la elaboración de un plan de capacitación y programa de inducción para personal de estaciones de servicio, en donde se definieron los plazos, recursos, materiales, técnicas y dinámicas de aprendizaje, contenido y la programación de las actividades que integrarían, así como la evaluación y seguimiento de los mismo cuando ya sean aplicados, además tengo conocimientos en la elaboración de contratos, conceptos de nómina, finiquito, liquidación, pago de prestaciones de ley, entre otros conocimientos propios del área de Recursos Humanos.

Soy una persona responsable, comprometida, proactiva, disciplinada, adaptable, con facilidad de aprendizaje y orientada a el logro de objetivos, entre otras características y habilidades que me permiten ejecutar tareas y funciones con eficiencia. Tengo gusto por el trato con las personas, el manejo de conflictos e interés por mi desarrollo profesional y personal.

Unión Servicios Profesionales S.A. de C.V.

• Elaboración de proyecto “Plan de capacitación y programa de inducción para personal de estaciones de servicio” en donde se definieron plazos, proceso, evaluación y seguimiento, recursos y materiales, dinamicas y tecnicas de aprendizaje, diseño y desarollo de contenido, diseño y desarrollo de material complementario y recursos didacticos.
• Atención a colaboradores
• Actividades de atraccción de talento: Creación y publicación de post para la promoción de vacantes, recepción y filtrado de solicitudes y CVs, atención y seguimiento de los candidatos.
• Archivo y control de documentación de los colaboradores y de los reportes de nómina.
• Registro de insidencias y conceptos en nomina de los colabordores.
• Revisión de reportes y pagos de nómina
• Registro de datos fiscales de los colaboradores en Aspel-NOI
• Disseño y elaboración de credenciales de colaboradores

Eypm S.A. de C.V.

• Seguimiento y control del procesos de reclutamiento y selección de candidatos
• Seguimiento y conmunicación con los candidatos
• Elaboración de speach y post de vacantes activas y publicación de la misma en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Filtrado de CVs.
• Aplicación de primeros filtros a candidatos (entrevista inicial, revisión de Cv, análisis de pruebas psicometricas)
• Revisión de expedientes de personal y prepararlos para auditoria.

Sanchez S.A de C.V. 

• Elaboración de proyecto “Actualización de organigramas y documentación para dar cumplimiento a la ISO 9000”
• Elaboración de contratos y documentación relacionada a la relación laboral
• Control, archivo y elaboración de expedientes de personal
• Reporte de insidencias y control de comedor 
• Apoyo en Recepción (Atención de llmadas y clientes)
• Participación en los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
• Elaboración de solicitud de papeleria
• Actualización de registro en checador de todos los colaboradores

Administración Soriana S.A de C.V 

• Control, archivo y elaboración de expedientes de personal
• Inventario de EPP
• Posteo y bolanteo de promoción de vacantes.
• Control y archivo de papeletas de nomina 
• Apoyo en la elaboración de volantes y anuncios de vacantes

Universidad Tecnologica de Tula Tepeji - Administración, Licenciatura en Gestión del Capital Humano

Universidad Tecnologica de Tula Tepeji - Tecnico Superior Universitario en Administración, área Capital Humano

CBTis 200 - Técnico en administración de Recursos Humanos