Mario Fernandez Martinez

Como Gerente Senior de Capital Humano, ejerzo un liderazgo pragmático y humano. No solo soy un Socio Estratégico (HRBP); me aseguro de que cada decisión de talento —desde la planta hasta el corporativo— esté alineada con los objetivos financieros del negocio, destacando logros importantes como:

● Reduje 25% la rotación operativa implementando estrategias de compensación.

● Logré $150K USD de ahorro anual por optimización de sistemas (Meta4).

● Diseñé e implementé programas de liderazgo que promovieron al 20% de los mandos medios.

HR Executive & Business Partner con más de 20 años de experiencia liderando la función de Recursos Humanos a nivel estratégico y operativo. Especialista en optimizar el Capital Humano para la maximización de la rentabilidad en sectores como Manufactura, Distribución Masiva (Retail) y Construcción.

Mi valor reside en mi dominio de Total Rewards (Mercer/Hay), la Negociación Sindical (Union Negotiation) y la Gestión del Cambio (Change Management), habiendo dirigido equipos de RH en entornos de alta complejidad. Historial comprobado en:

• Generación de $2.0 MDP anuales en beneficios mediante Compensación Variable.
• Impacto directo en el EBITDA con una reducción del 39% en días perdidos por accidentes (IMSS).
• Alineación de la fuerza laboral que resultó en ahorros en nómina de hasta $2.0 MDP.

• MBA con Especialidad en Desarrollo de Talento | UVM
• Maestría en Desarrollo de RRHH | Universidad Autónoma de Tamaulipas
• Diplomado en Desarrollo Organizacional | ITESO
• Licenciatura en Administración de Empresas | Universidad Autónoma de Tamaulipas