Martha Ivett Aguilar García

Más de 8 años acelerando el potencial de las organizaciones, capacitando profesionales para mejorar en sus trabajos, su bienestar y en sus vidas; a través del desarrollo de programas y liderando proyectos exitosos, garantizando el desarrollo de competencias para una mayor productividad y aumento del engagement.

Coordinadora de Formación en Sigma Alimentos

Febrero 2019 - Actualidad

Líder del desarrollo de competencias técnicas, humanas y de seguridad de más de 700 colaboradores (incluyendo personal operativo, supervisores, ejecutivos y jefaturas); asegurando los procesos normativos de la STPS. Diseño Instruccional basado en Modelo de Gestión por Competencias. Actividades de engagement. Implementación de programas institucionales. Diseño de actividades de cultura, monitoreo del despliegue y sistema de reconocimiento. Gestión de proyectos simultáneos. Manejo de Success Factors y herramientas digitales para la capacitación. Elaboración de material audiovisual, infografías, gamificación, etc. Reporteo y seguimiento de KPI’s del área: cumplimiento de programas, presupuestos, normatividad. 

Logros principales: 

• Impacto en más de 900 colaboradores a nivel nacional (mandos medios del área comercial y capital humano) liderando el diseño, la medición e implementación 2 programas de capacitación.
• Desempeñé el rol de Jefe de Desarrollo Humano Regional (6 meses, con 2 reportes directos y 5 indirectos) y de Jefe de Administración de Personal (4 meses, con un reporte directo), cubriendo ausencias.

Facilitadora de Programa en Alianza Heartland México (Heartland Alliance International)

Noviembre 2015 – septiembre 2018

Desarrollo y despliegue de modelo de intervención psicosocial para la prevención de la violencia, basado en arteterapia; con el apoyo de USAID, se tuvo un alcance de más de 4000 adolescentes y sus familias, ubicados en zonas de alto riesgo psicosocial; incluyendo entrenamiento en habilidades parentales a tutores y capacitación a personal de organizaciones gubernamentales (SEP, SIPINNA, DIF, SSP) y personal de organizaciones de la sociedad civil, en la Zona Metropolitana de Monterrey. Los participantes tuvieron un incremento en las conductas prosociales y 5 organizaciones replicaron al menos un componente del programa.

Logros principales:

• Mentora de programa “Soy Cambio”, vinculando jóvenes líderes de Nuevo León con jóvenes en Chicago.
• Elaboración del Plan de Comunicación de la sede en México, alineado a la estrategia internacional.

Supervisora en Fundación Educación por la Experiencia

Septiembre 2014 – septiembre 2015

Desarrollo de plan operativo y supervisión de actividades de un equipo de 13 facilitadores (4 en zona metropolitana y 9 foráneos). Entrenamiento y coaching al equipo de trabajo. Gestiones ante la Secretaría de Educación Jalisco y sistematización de resultados.

Logros principales: 

• Implementación exitosa en 598 escuelas secundarias públicas, distribuidas en 11 de las 12 regiones del estado de Jalisco.

Me formé en Psicología, obteniendo un título de licenciatura. Actualmente estoy concluyendo mis estudios de Maestría en educación, con especialización en nuevas tecnologías. Busco actualizarme continuamente a través de cursos y diplomados; entre los más recientes “Aprende SCRUM”, “Leading with fearless mindfulness”, “Productivity & colaboration pro with Office 365” y “Técnicas de teambuilding”.