Mauricio Ángeles

Profesional en Recursos Humanos con más de 9 años de experiencia en diversas áreas de RRHH, desempeñando roles de HRBP y People Planning Lead tanto a nivel nacional como en Colombia. Especializado en diseño organizacional, valuación de puestos, compensación, desarrollo de talento  y optimización de procesos. Fuerte enfoque en métricas y análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas. Experiencia en la implementación de HRIS, como PeopleSoft y otros sistemas, y en la gestión de proyectos enfocados en la mejora continua y la retención de talento.

Implemente la metodología HAY en toda la organización, realizando el levantamiento de 190roles para documentar descripciones de puestos, diseñar un tabulador competitivo y reducir el costo de masa salarial, alineándolo al mercado en el percentil 50 (P50).Diseñé e implementé estrategias de valuación de puestos utilizando la metodología HAY, garantizando estructuras organizativas eficientes y alineadas con los objetivos estratégicos. Creé estructuras organizacionales enfocadas en optimizar el desempeño y la eficiencia operativa, logrando una mejor asignación de recursos humanos. Desarrollé métricas y tableros estratégicos en colaboración con líderes de diferentes áreas, permitiendo la identificación de áreas críticas y la toma de decisiones basadas en datos. Implementé flujos de trabajo optimizados por IA (conocimientos en leguajes de programación) en los procesos de RH, mejorando la agilidad operativa y reduciendo los tiempos de respuesta en un 25%.Diseñé y desarrollé paquetes de compensación competitivos y equitativos que fortalecieron los procesos de atracción, retención y promoción de talento, asegurando alineación con las expectativas del mercado. Servicio general como HRBP del área de Marcas Propias de Rabbit.

Licenciatura UNAM

Curso de Google Sheets

Curso de Diseño Organizacional