mayra nohemi

Soy una persona proactiva, organizada y responsable, con buenas relaciones interpersonales. Gran compañera de equipo.Con iniciativa para una mejora continua para la empresa. Busco un puesto desafiante donde pueda continuar aprendiendo, como tambien aplicar mis conocimientos.

Proceso de Reclutamiento y seleccion del personal directo e inderecto, de principio a fin. Aplicacion de examenes psicometricos por medio del software "KENEXA" y “SMART”. Entrevistas formales, via telefonica y por competencias. Consolidación de expedientes de nuevo ingreso Ofertar a los candidatos. Manejo grupal de 20 a 60 personas. Coordinación de citas de personal para las diferentes fases del proceso de selección. Publicación de vacantes en fuentes y medios de reclutamiento. Preparar materiales para las convocatorias de personal. Registro de Actas Administrativas. Promocionar personal interno mediante e-sing. Realizacion de altas del personal de nuevo ingreso. Consultar con los directivos para averiguar los requisitos de personal y los objetivos específicos del puesto. Asistir a ferias de empleo y eventos de orientación profesional

Licenciatura en Recursos Humanos