Miguel Angel Garcia Noyola

Team Coaching, jefe/coordinador de RRHH, administración de personal, análisis de nóminas, confrontas, elaboración, seguimiento de pre nóminas, relación estrecha con personal sindicalizado y empleados, negociación sindicato empresa, fortalecimiento de relaciones laborales, desarrollo de políticas y reglamentos en materia laboral, vinculación y desvinculación laboral masiva e individual, solución de conflictos laborales, aplicación de LFT, análisis de Forecast, atracción de talento, reclutamiento y selección, KPIs, entrenamiento de personal operario y administrativo; análisis de rotación de personal, seguimiento de matriz de capacitación y habilidades, diagramas de DNC y FODA, clima laboral y evaluaciones de desempeño, apoyo en realización de eventos  sociales y culturales a nivel empresarial, capacitación y desarrollo de nuevos talentos, plan de capacitación anual, aplicación/desarrollo/conclusión de assessment, entrenamiento por competencias y habilidades técnicas, plan de vida y carrera, sentido de pertenencia empresarial y tolerancia a el cambio, pragmático.

Administración y gestión de recursos humanos con headcount de más de 1400 empleados y trabajadores sindicalizados directos. Logros obtenidos: Cero inconformidades en auditorias ISO, NOM-241, STPS, Protección civil, de dependencias estatales y federales vinculadas al giro de la empresa, reducción de costos de operación, replanteamiento Inversión / Gasto, implementación de salas de capacitación de Inducción, lean/Calidad/Proyectos, adiestramiento y tecnificación de los puestos de trabajo, resolución de conflictos
laborales e implementación adecuada de REPSE.
Implementación, control y seguimiento de la norma NOM-035-STPS-2018 Factores de Riesgo Psicosocial.
Gestión y seguimiento para la creación del software ERP administrativo con un grupo de programadores, con inversión mínima.

Amplia experiencia en el control y administración departamental RRHH, capacitación y desarrollo organizacional, análisis de vida y riesgo empresarial, planificación del presupuesto, ROI, trato estrecho con sindicatos y personal
sindicalizado.

Universidad Autónoma de Tlaxcala | Carretera Apizaquito S/N, San Luis Apizaquito
Ingeniero en Sistemas Electrónicos con especialidad en Organización de Maquinas Digitales.

Instructor avalado con (DC3 Vigentes) para:

Formación de gerentes de planta, formación de instructores internos, capacitación multinivel, normatividad STPS, Protección Civil, amplia experiencia en aplicación y seguimiento de assessment, desarrollo de planes de capacitación, seguimiento de auditorias internas y externas, formado como auditor interno en ISO, desarrollo de estrategias de entrenamiento lean.

Análisis de vida y riesgo empresarial, FODA, detección de derroches de la producción, analisis de riesgos y condiciones inseguras.